近日，科興電器因產(chǎn)線升級改造急需補充50名技術(shù)工人（機電一體化、電氣自動化、機械制造、數(shù)控技術(shù)、模具等相關(guān)專業(yè)），緊急向市發(fā)改委高新區(qū)服務(wù)專班提交用工需求。為快速解決企業(yè)用人困境，推動教育資源與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，專班第一時間行動，順利組織科興電器與泰興中專校召開校企人才需求對接會，高效搭建起人才供需橋梁。

對接會上，雙方圍繞企業(yè)人才需求，就校企合作模式、人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)等議題展開深入討論。經(jīng)過充分溝通，初步達成合作意向，明確將針對企業(yè)急需人才制定專項培訓(xùn)計劃，建立“訂單式”人才輸送機制，并完善學(xué)生實習(xí)就業(yè)保障措施，確保校企合作可持續(xù)推進，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。最終，不僅快速響應(yīng)了科興電器的緊急需求，促成74名學(xué)生與企業(yè)進一步對接，更為泰興市高新區(qū)深化產(chǎn)教融合、推動技能人才培養(yǎng)積累了寶貴經(jīng)驗。

此次校企人才需求對接會的成功召開，是市發(fā)改委服務(wù)專班踐行“一企一策”、提供即時服務(wù)的生動實踐。今年以來，各服務(wù)專班緊扣“六個統(tǒng)籌”要求，以“四大員”（矛盾問題協(xié)調(diào)員、招商引資信息員、營商環(huán)境體驗員、經(jīng)濟運行監(jiān)測員）機制為核心抓手，生動踐行“五有”干部標準。通過靶向走訪企業(yè)（項目）94家，精準協(xié)調(diào)解決矛盾問題58項，在特色產(chǎn)業(yè)培育、重點項目推進、經(jīng)濟運行監(jiān)測、營商環(huán)境優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁“發(fā)改動能”。下一階段，還將深化“服務(wù)發(fā)展、發(fā)改先行”品牌建設(shè)，從吃透“四大員”內(nèi)涵入手，讓服務(wù)靶向更精準；以拓展“心頭十件事”效能為突破，讓實踐案例更鮮活；靠弘揚“想在前、干在前、沖在前”機關(guān)作風(fēng)，讓群眾認同更深厚。一系列舉措直指“把服務(wù)做到發(fā)展關(guān)鍵處”，為新泰s興建設(shè)持續(xù)添力。