伴隨著“叮叮當當”“吱吱嘎嘎”的聲響，日前，記者在黃橋樂器文化產(chǎn)業(yè)園見到了徐小峰。“你這兒不能這么磨，否則這一塊板整個就廢了。”此時的徐小峰正為幾名特意前來“討教”的“學(xué)徒”講解著技術(shù)要領(lǐng)，一邊上手示范。這里沒有黑板，也沒有大屏，與其說是辦公室，不如說是一個“手工作坊”。

徐小峰作為提琴制作領(lǐng)域的佼佼者，從一名普通愛好者成長為江蘇省工匠、高級技師和鄉(xiāng)土人才“三帶”名人，其成功之路是黃橋鎮(zhèn)本土人才成長的縮影。在他的帶領(lǐng)下，眾多同行不斷探索創(chuàng)新，推動黃橋提琴產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了從無到有、從弱到強的華麗轉(zhuǎn)身。同時，徐小峰積極履行社會責任，通過大師工作室結(jié)對幫帶了42名匠人，在傳習(xí)中心為1300名農(nóng)民傳授提琴制作工藝，為37戶貧困家庭創(chuàng)造就業(yè)機會、傳授脫貧技能，帶動3萬多名農(nóng)民從事小提琴以及周邊產(chǎn)業(yè)，切實實現(xiàn)了人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的緊密結(jié)合，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果惠及廣大鄉(xiāng)村群眾。如今，黃橋鎮(zhèn)已成為全國提琴生產(chǎn)的核心區(qū)域，每年生產(chǎn)各類提琴70多萬把，占中國提琴總產(chǎn)量的70%，同時也拿下全球40%左右的市場份額，贏得了“中國提琴之鄉(xiāng)”的美譽。

人才聚則鄉(xiāng)村興，鄉(xiāng)村振興的核心是人才振興，鄉(xiāng)村振興的發(fā)展最終取決于人才。近年來，黃橋鎮(zhèn)牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，聚焦鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，主動出擊引才、科學(xué)合理用才、優(yōu)化服務(wù)留才，激活鄉(xiāng)村人才振興“一池春水”。

為集聚人才這“第一資源”，去年，黃橋鎮(zhèn)建立人才工作聯(lián)席會議制度，細化年度工作要點和月度推進任務(wù)清單，創(chuàng)新人才工作網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，構(gòu)建人才引育、流動、評價和服務(wù)的全方位政策體系。與江南大學(xué)等高校、科研機構(gòu)合作，開展學(xué)術(shù)交流活動4次。成立黃橋（上海）人才服務(wù)驛站，舉辦人才懇談等活動14次。建立405名在外高層人才信息庫。

隨著越來越多的人才涌入，如何讓他們在政治上贏得尊重、在經(jīng)濟上享受實惠、在生活上受到照顧，避免“身邊孔雀東南飛”？黃橋鎮(zhèn)將目光放在了人才的成長和服務(wù)保障上。

目前，黃橋鎮(zhèn)依托“一城一院一所一中心”，先后舉辦第二屆中國生物發(fā)酵與未來食品城高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和2024年“科創(chuàng)泰興·智贏未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，研究院1個公司制項目獲2024年“鳳城英才計劃”創(chuàng)業(yè)類300萬元資助。依托樂器聲學(xué)品質(zhì)檢測實驗室、特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)中心等國家級平臺，引育專業(yè)技能人才12個。聚焦“兩鏈一聚一鎮(zhèn)”四大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，申報重點科創(chuàng)項目1個、國家人才工程項目6個，新增外國高端人才8個，吸納青年人才超800人。同時，連續(xù)8年舉辦6·21國際樂器演奏日，聚力打造服務(wù)人才的“小氣候”。推進黃橋人才公寓提檔升級，實現(xiàn)48名人才同時拎包入住。園區(qū)學(xué)�；�本竣工，幼小初高一體化布局持續(xù)優(yōu)化，“1+4”醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系日臻完善，以最優(yōu)政策和服務(wù)打造“近悅遠來”的留才生態(tài)。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，加快推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，用好用活各類鄉(xiāng)村人才，必將為鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)的深層次發(fā)展帶來新的活力。接下來，黃橋鎮(zhèn)將繼續(xù)完善工作制度、拓展綜合性功能，發(fā)揮好引才、育才、聚才作用，打好“引、育、用、留”組合拳，凝心聚“智”，筑好人才之“巢”，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才支持和技術(shù)支撐。