7月17日下午，人社部調解仲裁管理司來我市調研，副市長秦娟陪同。

　　調研組一行來到濟川藥業(yè)集團，察看基層調解組織建設情況，并通過座談的方式，全面了解我市勞動人事爭議調解仲裁工作。

　　近年來，為推動勞動人事爭議調解仲裁工作高質量發(fā)展，我市勞動人事爭議仲裁院不斷調整工作思路，創(chuàng)新工作方法，持續(xù)擴大調解組織建設覆蓋范圍，著力在小微民營企業(yè)、爭議多發(fā)行業(yè)企業(yè)、企業(yè)集中的園區(qū)組建規(guī)范有效的調解組織，積極探索建立新業(yè)態(tài)領域勞動爭議預防調解機制。為進一步推動調解力量向基層延伸拓展，積極構建“一體兩翼四級”調解網絡，為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的調解仲裁服務。據(jù)統(tǒng)計，自“一體兩翼四級”調解網絡建成以來，我市四級調解組織累計處理勞動爭議案件11008起，調解成功率達81.9%。涉及新業(yè)態(tài)勞動爭議調處率達100%，未發(fā)生一起矛盾糾紛仲裁申請，未發(fā)生一件新業(yè)態(tài)重大集體爭議。

　　下一步，我市將進一步明確責任、規(guī)范程序，改進作風、提高效能，不斷提高調解仲裁工作水平，為促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。