近日，市人社局組織開展規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作座談會，明確從2022年開始，對承擔政府補貼性中標就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)全面推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)績效評估制。

　　據(jù)了解，自2022年起，從自身建設(shè)、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)業(yè)績等方面對培訓(xùn)機構(gòu)的年度培訓(xùn)情況實行績效評估，并將結(jié)果運用于下一年度培訓(xùn)任務(wù)的調(diào)劑。績效評估的目的主要在于，使培訓(xùn)機構(gòu)充分理解就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的重要意義，更加注重培訓(xùn)課程配置合理性及培訓(xùn)推進長效性，從而提高幫扶實效，幫助更多有需求的人員實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。