7月28日，省人社廳發(fā)文通知，從2021年8月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我市執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，即2070元，增長(zhǎng)了240元，增長(zhǎng)幅度達(dá)13%。
　　根據(jù)省人社廳通知要求，一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，二類地區(qū)為2070元，三類地區(qū)為1840元。一類地區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元，二類地區(qū)為20元，三類地區(qū)為18元。
　　我市執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，即2070元，增長(zhǎng)了240元，增長(zhǎng)幅度達(dá)13%。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
　　市人社局提醒我市廣大職工和企業(yè)，實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。（記者 燕麗娟 通訊員 何德財(cái) 周志榮）