為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動部署，日前，我市召開專題會議，啟動實(shí)施全市國有企業(yè)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。
　　推行任期制和契約化管理是國企改革三年行動的重要組成部分，是中央、省委深化國有企業(yè)改革的重大部署。這項(xiàng)制度先前已在上海、山東進(jìn)行試點(diǎn)，對于我市推進(jìn)這項(xiàng)工作有重要學(xué)習(xí)借鑒意義。我市國有企業(yè)將堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行中央、省和泰州市要求，積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，以務(wù)實(shí)管用的舉措有效控制運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，邁出現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)定步伐。
　　根據(jù)部署，今年年底前，我市市屬國有企業(yè)子企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理比例將達(dá)70%以上，下屬一級子企業(yè)推行比例達(dá)100%；至2022年6月底，全市市屬國有企業(yè)全面推行。（記者　周冰　通訊員　張晨　周磊）