�。ㄓ浾摺↑S帥　通訊員　繆秋蓮　周斌）連日來，珊瑚鎮(zhèn)通過各種措施加強網(wǎng)格長（員）隊伍的建設和管理，放大網(wǎng)格長（員）能量，進一步提升網(wǎng)格化社會治理工作的質量和水平。
　　選好人，落實管理服務責任。制定嚴格的網(wǎng)格長評選條件，網(wǎng)格長必須由村兩委成員擔任。組建不同層級的網(wǎng)格服務團隊，每個網(wǎng)格服務團隊一般不少于5人，選聘作風正派、有辦事能力、在群眾中有一定威信的人擔任網(wǎng)格員，充實網(wǎng)格治理隊伍，今年以來共選聘網(wǎng)格長45人、網(wǎng)格員315人。
　　提能力，開展網(wǎng)格長（員）專項培訓。針對各村居的實際情況，鎮(zhèn)綜治辦逐村進行培訓，發(fā)放一份聘用合同，簽訂一份工作責任書，明確網(wǎng)格長的責、權、利及工作任務。通過，壓實責任，使網(wǎng)格長（員）真正承擔起了解社情民意、采集治理信息、服務社區(qū)群眾、化解矛盾糾紛等基層基礎性工作，把網(wǎng)格化社會治理工作觸角延伸到社會最末梢，及時反映和協(xié)調人民群眾各方面利益訴求。
　　重管理，嚴格督查和考核獎懲機制。珊瑚鎮(zhèn)采取分階段集中督查、重點督查和隨機抽查的形式，及時掌握各村居網(wǎng)格長（員）工作推進情況，抓好工作落實。把“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的開展情況作為村干部月度考核和年終考核的重點內(nèi)容，與村干部全年報酬掛鉤，以制度管理，以利益促動。對工作成效明顯的，給予適當?shù)奈镔|和精神獎勵，充分調動工作人員的積極性、主動性。
　　據(jù)了解，今年以來，通過放大網(wǎng)格長（員）能量，全鎮(zhèn)信訪量同比下降50%以上，未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，未發(fā)生一起重點人員漏管失控，未發(fā)生一起有影響的社會性案件。珊瑚鎮(zhèn)將進一步抓好網(wǎng)格長（員）隊伍建設，提高網(wǎng)格長（員）的整體素質，為創(chuàng)建平安珊瑚、和諧珊瑚提供保障，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。