今年以來，市自然資源和規(guī)劃局黨組堅持從細微入手，從小事抓起，實施靶向監(jiān)督、精準發(fā)力，合力打造“清風(fēng)自然”廉政品牌，筑牢了黨員干部的廉潔防線。

　　每個工作日下午，該局礦產(chǎn)資源管理辦公室都會召開簡短的工作例會，在會議前，每位工作人員都會對照“履職十問”小冊子進行自省。該局礦產(chǎn)資源管理辦公室主任楊紹華介紹，“履職十問”要求黨員干部職工每日對履職盡責(zé)、遵守紀律、廉潔自律、八小時以外管理等方面展開反思自省，以此促進科室人員行為更加規(guī)范，守紀更加自覺。

　　今年以來，市自然資源和規(guī)劃局積極組織黨員干部學(xué)習(xí)《準則》《條例》等黨章黨紀黨規(guī)，開展知識測試和“法紀周周練”；深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織赴延安開展黨性教育等主題黨日活動，開發(fā)使用“指尖黨建”，打造全天候、隨身攜帶的“指尖教育陣地”。

　　為了筑牢廉政思想根基，市自然資源和規(guī)劃局還為每一位職工算了一筆“經(jīng)濟賬”。該局局長孫紅東介紹：“我們?yōu)槿�體干部職工計算個人年收入、退休前個人收入、退休后十五年個人收入以及從現(xiàn)在起到退休后十五年的總收入，以此警示工作人員莫為蠅頭小利而后悔終身。”

　　有了扎實的廉政思想做保障，市自然資源和規(guī)劃局黨員干部的黨性意識、宗旨意識、紀律意識和廉潔意識不斷增強，形成了全局逢會必講黨風(fēng)廉政、中層以上干部輪講黨風(fēng)廉政、全局干部共同學(xué)習(xí)研討黨風(fēng)廉政的良好氛圍，廉政思想深入人心。

　　“家庭是每名黨員干部幸福的港灣，也是工作堅強的后盾，每一位黨員干部的健康成長，離不開家屬的理解和支持。”前不久，市自然資源和規(guī)劃局相關(guān)負責(zé)人來到職工張紅星家里，了解他家的基本家庭情況，為他的家屬送上《“八小時以外”家庭監(jiān)督倡議書》，并詳細講解了家庭監(jiān)督的責(zé)任和范圍。

　　今年以來，市自然資源和規(guī)劃局利用家訪的形式，將“8小時以外”的監(jiān)督落到實處，受到了黨員干部的好評。張紅星說：“家訪制度有利于了解職工八小時外‘三圈’，監(jiān)督我們的生活作風(fēng)，廉潔家風(fēng)；有利于領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心了解職工生活，形成良好互動，營造良好工作氛圍。”

　　除了家訪以外，市自然資源和規(guī)劃局充分發(fā)揮走廊、樓道口等陣地作用，通過廉政宣傳標語、家風(fēng)小故事、家風(fēng)小作品、廉政承諾等，大力宣傳廉政內(nèi)容，不斷夯實清正廉潔的思想基礎(chǔ)，營造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍，打造作風(fēng)過硬的應(yīng)急隊伍。

　　孫紅東介紹，該局還建立了監(jiān)督管理工作責(zé)任制，建立與干部職工家屬溝通聯(lián)系制度、重大事項報告制度、明察暗訪制度，強化督查考核和問責(zé)處理等渠道，有效防范干部職工在“八小時以外”發(fā)生違法違紀行為。

　　市自然資源和規(guī)劃局黨組牢牢牽住管黨治黨責(zé)任這個“牛鼻子”，為鍛造堅強有力的基層黨組織，同時也為確保新組建和整合的市場監(jiān)管所隊伍不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減，通過不斷健全完善科學(xué)的績效考核體系，以環(huán)環(huán)相扣的機制推進，以頂真碰硬的考核兌現(xiàn)，充分激發(fā)干部職工的主觀能動性，有力推動了業(yè)務(wù)創(chuàng)新和工作落實。

　　在此基礎(chǔ)上，該局堅持把嚴格制度管理和約束作為重點，不斷完善內(nèi)部控制制度，主要負責(zé)人與班子成員、班子成員與分管科室負責(zé)人逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，形成一級抓一級，層層落實責(zé)任的格局。同時，以“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、逐級自查、全面覆蓋”的原則，全局干部逐個開展廉政風(fēng)險點排查，全面排查風(fēng)險點，人人對照落實防范措施。

　　孫紅東表示：“我們將進一步壓實責(zé)任，實施靶向監(jiān)督、精準發(fā)力，以講政治的定力、勇?lián)��?dāng)?shù)捻g勁、走在前的決心，合力打造‘清風(fēng)自然’，為自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。”