�。ㄓ浾摺⊙帑惥辍⊥ㄓ崋T　丁雨林　戴鋒）日前，市人社局在濱江鎮(zhèn)舉辦勞動(dòng)人事爭(zhēng)議基層調(diào)解員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心及企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的70多名調(diào)解員參加，進(jìn)一步推進(jìn)我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)，切實(shí)提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作水平。

　　根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員管理辦法》，市人社局開展基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力集中培訓(xùn)班，旨在強(qiáng)化調(diào)解員法律學(xué)習(xí)、提升調(diào)解工作能力、完善調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，努力在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)建立完備的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，真正實(shí)現(xiàn)“矛盾調(diào)解在一線，化解糾紛在基層”的工作目標(biāo)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　培訓(xùn)班邀請(qǐng)了多年工作在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁一線的資深專家為學(xué)員授課，通過總結(jié)爭(zhēng)議形式、解讀法律法規(guī)、分析典型案例等方式有針對(duì)性地進(jìn)行授課。調(diào)解專家詳細(xì)分解了各類調(diào)解技巧，參培人員主動(dòng)提問、積極討論，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，取得了很好的效果。

　　市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院院長(zhǎng)陸海霞介紹，為促進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議基層調(diào)解員向?qū)�業(yè)化發(fā)展，市人社局去年舉辦了基層調(diào)解員錄用考試和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目前每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心和已成立的企業(yè)調(diào)委會(huì)中均已有持證調(diào)解員，今后該局將會(huì)常態(tài)化地開展基層調(diào)解員業(yè)務(wù)水平提升培訓(xùn)。