為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，厚植博士后人才發(fā)展新優(yōu)勢，激發(fā)博士后研究人員創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《江蘇省省級人才開發(fā)及人力資源服務(wù)專項工作管理辦法（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，我省今年繼續(xù)開展博士后科研資助計劃和資助招收博士后研究人員工作，計劃資助招收博士后研究人員400人。根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于開展2019年度省博士后科研資助計劃和省資助招收博士后人員申報工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕104號）要求,經(jīng)個人申報、單位初審、資格審查、專家評審?fù)扑],我市企業(yè)博士后創(chuàng)新實踐基地江蘇三杰新能源有限公司趙樹林博士申報省資助招收博士后人員成功，這是我市企業(yè)博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）在站博士首次獲得江蘇省資助招收博士后資格。

　　據(jù)悉，省資助招收博士后研究人員日常經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人力資源和社會保障部、全國博士后管委會所定標(biāo)準(zhǔn)，每人每年8萬元，資助期限兩年。博士后日常經(jīng)費中生活費用占 80%，用于工資、獎金和生活補助等；日常公用經(jīng)費占20%，用于博士后研究人員參加社會保險費用和參與學(xué)術(shù)交流活動。

　　近年來，市人社部門持續(xù)推進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)與博士等人才引進(jìn)工作，通過資金資助、人才服務(wù)、項目申報輔導(dǎo)等多種手段，引導(dǎo)企業(yè)重視博士后科研工作，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，為博士后等科研人才提供優(yōu)越的生活和科研條件，使得我市科研研究人員的培養(yǎng)質(zhì)量和研究能力日益提高。截至目前，我市已有國家級企業(yè)博士后科研工作站5個、省級博士后創(chuàng)新實踐基地9個。各工作站和實踐基地先后吸引博士進(jìn)站22人，培養(yǎng)博士后出站12人。從2018年下半年起，市人社部門聯(lián)合科技鎮(zhèn)長團，積極協(xié)助企業(yè)與南京工業(yè)大學(xué)、上海交大、北京航空航天大學(xué)等高校洽談合作，先后成功幫助江蘇三杰新能源有限公司、江蘇兆勝空調(diào)有限公司、江蘇揚子鑫福造船有限公司3家單位引進(jìn)企業(yè)博士后。博士后等科研隊伍的不斷壯大為實施“創(chuàng)新驅(qū)動、人才立市”戰(zhàn)略發(fā)揮了重要的獨特作用，成為推動我市科技創(chuàng)新和社會進(jìn)步的重要力量。