記者走訪城區(qū)部分建筑工地了解到，一些戶(hù)外作業(yè)人員已經(jīng)拿到了高溫津貼。“我們屬于高溫作業(yè)，每個(gè)月的高溫補(bǔ)貼都是按時(shí)發(fā)放。”在一個(gè)建筑工地的施工現(xiàn)場(chǎng)，施工人員唐先生告訴記者，從6月起他們每月都能按時(shí)足額領(lǐng)取到300元的高溫津貼，讓他們?cè)谘籽紫娜崭惺艿浇z絲涼意。

　　據(jù)了解，我省今年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，支付時(shí)間為夏季的4個(gè)月，即6-9月。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的高溫津貼，但最遲10月底必須全部發(fā)放到位。目前，高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)主要依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組織監(jiān)督。我市現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向這部分勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)綜合科副科長(zhǎng)趙菲介紹，高溫津貼原則上按月即發(fā)，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，用人單位提供的防暑降溫飲品、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品，費(fèi)用不得抵充高溫津貼。用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以向我們?nèi)松缇謩趧?dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)、投訴或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。