| �。ㄓ浾� 常斌 通訊員 丁曉楚）6月28日上午，我市市級(jí)機(jī)關(guān)“三亮三比三樹(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、優(yōu)秀黨員標(biāo)兵”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上，市法院立案庭副庭長(zhǎng)、“全國(guó)法院辦案標(biāo)兵”王云作為“最美黨員法官”，其先進(jìn)事跡打動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)觀眾、贏得熱烈掌聲。 據(jù)介紹，3年來(lái)，市法院有109名青年干警受到泰興市級(jí)以上表彰，其中“全國(guó)模范法官”1人，“全國(guó)法院辦案標(biāo)兵”1人，省級(jí)表彰13人次，泰州市級(jí)表彰47人次。今年，該院團(tuán)總支還被表彰為省五四紅旗團(tuán)總支。 如何讓青年干警迅速歷練成長(zhǎng)，成為中堅(jiān)性人才？市法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)楊旭波介紹，圍繞這一課題，近年來(lái)該院不斷創(chuàng)新思路，優(yōu)化舉措，著力提素質(zhì)、壓擔(dān)子、給舞臺(tái)、大膽用，打造一支過(guò)硬的“新生代”干警隊(duì)伍。 如今，在市法院，160名青年干警奮戰(zhàn)在審判執(zhí)行的一線，正成為主責(zé)主業(yè)的能手、服務(wù)大局的先鋒、改革創(chuàng)新的尖兵。 多崗歷練，讓青年干警“淬火成鋼”
前不久，市法院黃橋法庭法官?gòu)堈箤徖淼囊黄鸸蛡騽趧?wù)賠償糾紛調(diào)解協(xié)議履行到位。原告丁某受鄰居之邀，參加某廣告公司為多個(gè)村安裝“秸稈雙禁”條幅，不料途中發(fā)生交通事故。接手案件后，張展悉心調(diào)解，合理確定責(zé)任，既促成案件調(diào)解，又做到案結(jié)事了，修復(fù)了鄰里關(guān)系。如今34歲的張展，這幾年，先后在院執(zhí)行局、民二庭、立案庭、執(zhí)裁庭干過(guò)，還兼任院團(tuán)總支書(shū)記。“從執(zhí)行到審理，實(shí)際上是由維護(hù)生效法律文書(shū)的權(quán)威轉(zhuǎn)向追求司法的公平正義。”張展表示。面對(duì)黃橋轄區(qū)案件種類(lèi)多、矛盾難調(diào)和的壓力，他積極運(yùn)用“傾聽(tīng)—釋法—情理兼顧—維護(hù)公平”的工作方法，用群眾語(yǔ)言、理性思維化解矛盾，著力提升群眾法治意識(shí)、促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、助力鄉(xiāng)村振興。今年1至5月份，張展所辦案件調(diào)解率名列全院前茅，服判息訴率100%。 張展的“跨界”發(fā)展是市法院推行青年干警多崗歷練所取得成果的縮影。“長(zhǎng)期從事執(zhí)行工作，很容易造成對(duì)審理業(yè)務(wù)的生疏，而且固定待在一個(gè)部門(mén)，制約著個(gè)人能力全面發(fā)展。”楊旭波說(shuō)。近年來(lái)，該院堅(jiān)持多崗位歷練培養(yǎng)人，年輕同志在一個(gè)崗位干滿3年，就交流一次，并引導(dǎo)制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，配備導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫扶，促進(jìn)他們向一專(zhuān)多能、復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變提升。 為提升能力、調(diào)優(yōu)狀態(tài)、激發(fā)干勁，今年春節(jié)后，該院還延續(xù)往年做法，組織全院開(kāi)展了春訓(xùn)活動(dòng)。既表彰去年先進(jìn)，又研討交流今年目標(biāo)舉措；既進(jìn)行思想政治理論充電，又上好警示教育課；既學(xué)黨的政法工作條例，又開(kāi)好書(shū)記員業(yè)務(wù)輔導(dǎo)課。 平時(shí)工作中，該院每期審判管理委員會(huì)會(huì)議還組織2—3名年輕員額法官、法官助理參會(huì)，讓他們長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、強(qiáng)實(shí)訓(xùn)。請(qǐng)來(lái)黨校校長(zhǎng)、高校教授授課，外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)優(yōu)先給青年干警，讓他們快充電、增才干。近3年來(lái)，全院先后8人通過(guò)“入額考試”，成為員額法官。 大膽選用，推上舞臺(tái)展才華
選什么人、用什么人，是風(fēng)向標(biāo)。針對(duì)人員老化較為嚴(yán)重的現(xiàn)象，市法院打破憑資歷用人的格局，建立有利于青年人才脫穎而出的機(jī)制，大膽選拔任用信念堅(jiān)定、政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的青年干警，讓青年人才有奔頭、有干頭、有勁頭，打造“活力法院”。為了體現(xiàn)選人用人的公平公正性，該院在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革中層正職民主推薦會(huì)上，先加試了“自薦演講”，由自薦者介紹各自特長(zhǎng)、參加選拔優(yōu)勢(shì)，并就“如何在中層正職崗位發(fā)揮作用”等進(jìn)行“答卷”。 給擔(dān)子，讓他挑起來(lái)；給舞臺(tái)，讓他干成事。該院立案庭副庭長(zhǎng)王云曾在黃橋法庭當(dāng)過(guò)助理審判員，2016年到少年及家事案件審判庭工作，當(dāng)年10月成為全院首批最年輕的員額法官，今年被推選到立案庭、專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)案件速裁工作。該院立案庭速裁中心共4名員額法官、6名法官助理、6名書(shū)記員，以全院0.7%的員額法官、30%的法官助理，承辦著全院25%的民商事案件。在王云的帶領(lǐng)下，法官助理每人日均開(kāi)庭4個(gè)，還要起草法律文書(shū)，1—5月份每人月均規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案51.7件。 為激發(fā)中層干部履好職、爭(zhēng)先進(jìn)，市法院與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革相配套，完善全院績(jī)效考核辦法，著力獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并將各部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效與所在部門(mén)捆綁考核。特別是布置各部門(mén)服務(wù)發(fā)展大局的時(shí)代課題，要求答好卷、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)品牌。 關(guān)愛(ài)有加，助解“成長(zhǎng)中的煩惱”
4月份，市法院執(zhí)行局一青年干警家人突患重病，鑒于其家庭經(jīng)濟(jì)難以承受，執(zhí)行局負(fù)責(zé)人帶頭自掏腰包，同事紛紛解囊，幫助解決燃眉之急。據(jù)介紹，為了破解執(zhí)行難、提高執(zhí)行效率，該局同志幾乎“5+2”“白+黑”地工作著，一些青年干警或顧不上照顧生養(yǎng)后的妻子，或即使春節(jié)等重要節(jié)日也不遠(yuǎn)千里執(zhí)行案件。為此，執(zhí)行局負(fù)責(zé)人不僅帶頭辦案，更及時(shí)幫助青年干警化解工作、生活難題。針對(duì)一線辦案法官的整體健康狀況，該院科學(xué)調(diào)配審判資源，建立案件熔斷機(jī)制，強(qiáng)化均衡結(jié)案。積極落實(shí)體檢、療養(yǎng)等待遇，組織青年干警參觀上海一大會(huì)址、沙家浜革命歷史紀(jì)念館等教育基地，既讓他們受到紅色教育，又通過(guò)拓展訓(xùn)練，放松身心，換得再次“滿血”工作。去年，該院還開(kāi)展了“傳承紅色基因、點(diǎn)亮奮進(jìn)人生”等主題教育活動(dòng)，特別是“銘記入黨初心、奮勇?tīng)?zhēng)先領(lǐng)先”開(kāi)放式主題黨日活動(dòng)，面向4名市委常委、67家市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人，集中展示法院黨建成果，更激發(fā)青年干警奮發(fā)進(jìn)取。 為了解決青年干警思想、工作上的困惑，該院邀請(qǐng)全國(guó)人大代表何健忠作報(bào)告，給大家明方向、強(qiáng)信念、鼓干勁。堅(jiān)持典型引領(lǐng)，組織遠(yuǎn)學(xué)鄒碧華、近學(xué)張鵬，以這兩名全國(guó)模范法官為標(biāo)桿，并在青年干警中選樹(shù)典型，舉辦道德講堂，引導(dǎo)他們踐宗旨、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、有作為。在評(píng)先評(píng)優(yōu)上，以實(shí)績(jī)說(shuō)話，優(yōu)先考慮有上進(jìn)心、敢擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的青年干警。實(shí)施“一人一事思想政治教育工作跟進(jìn)工程”，開(kāi)展廣泛性的談心談話，特別是每逢青年干警崗位變動(dòng)較大、家中發(fā)生重大變故，院黨組負(fù)責(zé)人主動(dòng)找他們談心談話，幫助他們解決“成長(zhǎng)中的煩惱”。 去年，市法院還投入380多萬(wàn)元，建成投用青年干警公寓，為外地到泰、城區(qū)無(wú)住房的未婚干警提供住宿。 |
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