�。ㄓ浾�  胡新芳）“裝夾工藝繁瑣，以前一個工人一天努力工作也只能裝250個，現(xiàn)在經(jīng)過技術改進后，可以裝到900個。”日前，中兵航聯(lián)科技股份有限公司開展一季度提案改善評比活動，機加工車間工人常翔在舞臺上詳細介紹他改進的銑加工裝夾方法。經(jīng)過認真嚴格的評審后，他的技改提案獲得了一等獎。

　　常翔說：“葉霞組織的這次工藝革新評比活動，激發(fā)了我的工作熱情，今后我還會提更多的改善提案，提高工作效率，為公司發(fā)展做貢獻。”

　　常翔口中的葉霞是中兵航聯(lián)科技股份有限公司的工會主席，多年來，葉霞帶領公司的工會人員，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作和職工所思所盼，不斷提升工會組織活力和服務職工的水平，被員工譽為“最美娘家人”。

　　作為中兵航聯(lián)科技股份有限公司工會主席，葉霞針對近年來企業(yè)交貨時間緊、規(guī)格型號多、質(zhì)量要求高的特點，她在全公司組織開展生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售挑戰(zhàn)賽，激勵廣大員工立足本職爭先進位，多作貢獻。

　　近年來，企業(yè)先后申報國家發(fā)明專利22項、實用新型專利32項，為轉(zhuǎn)型升級增添動力。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，也是職工最切身的利益所在。葉霞組織開展了“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵職工積極參與，查找身邊存在的安全隱患，以拍攝圖片的方式“曬”出安全隱患。

　　心思細膩的公司職工殷美娟今年以來已經(jīng)通過手機拍照發(fā)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)中存在的6處安全隱患。“每次我發(fā)現(xiàn)問題后，都會用手機拍照發(fā)給葉主席，她收到消息后，就會立即派專業(yè)的維修人員過來，經(jīng)過詳細核查后開展維修整改，確保公司正常的生產(chǎn)秩序，杜絕安全隱患。”殷美娟說，發(fā)現(xiàn)一些重大的安全隱患后還會有一定的獎勵，現(xiàn)在職工已經(jīng)形成了自查自糾安全隱患的意識。

　　“安全隱患隨手拍”活動開展以來，葉霞每個月收到各類隱患照片10余張，所有隱患均在第一時間內(nèi)得到處理。她的這個“金點子”，營造了“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，公司連續(xù)多年安全生產(chǎn)無事故。

　　公司發(fā)展是大事，職工利益也是大事。為職工謀取實實在在的利益是葉霞工作的目標。印制車間工人陳儀娟晚上經(jīng)常加班，而丈夫在外地工作，正在讀一年級的孩子無人照料。了解到這個情況后，葉霞及時與車間主任溝通，幫助陳儀娟排憂解難。陳儀娟告訴記者：“經(jīng)過葉主席的協(xié)調(diào)，現(xiàn)在我的加班時間是到晚上6:00，也就是說我有兩個小時的時間可以照顧孩子的學習，照顧家庭，這大大減少了我的心理負擔，讓我可以安心工作。”

　　公司哺乳期女員工數(shù)量多，堅持母乳喂養(yǎng)的媽媽們需要在工作間隙存儲母乳，晚上帶回家給寶寶當口糧。但由于缺少私密空間，她們有時不得不在廁所擠奶。葉霞想職工所想，正在籌建全新的母嬰室。

　　葉霞對母嬰室有著一套完善的規(guī)劃方案。她說：“我們專門開辟了一個房間，裝修后作為母嬰室，里面將放置一個冰箱、微波爐和沙發(fā)，墻上也會張貼一些母嬰知識，為哺乳母親營造一個安心舒適的環(huán)境。”

　　行走在中兵航聯(lián)，葉霞能夠說出大部分員工的名字，了解他們的性格、特長。在她的辛勤付出下，公司工會被授予“江蘇省模范職工之家”榮譽稱號，機加工車間獲“江蘇省工人先鋒號”，她個人也先后榮獲市“優(yōu)秀女職工”“優(yōu)秀工會工作者”等榮譽。五一前夕，她又被評為“泰州市勞動模范”。

　　面對榮譽，葉霞說：“榮譽代表過去，在今后的工作中我會更加努力，做好職工的娘家人，組織公司員工開展技能大比賽等活動，為企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)做自己的努力。”