| �。ㄓ浾� 顧燦）4月16日下午，市人社局舉行2019年度企業(yè)薪酬調(diào)查暨最低工資政策評估調(diào)查培訓(xùn)。 據(jù)了解，今年我市薪酬調(diào)查樣本企業(yè)共91家，其中部級抽樣63家，省級抽樣28家，涉及制造業(yè)、建筑業(yè)等18個行業(yè)門類。今年的薪酬調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重、要求高。 會議要求，要明確專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)多部門互相協(xié)作，強(qiáng)化責(zé)任意識，提升數(shù)據(jù)填報質(zhì)量，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，把握工作進(jìn)度。要引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，促進(jìn)人力資源合理配置。會上，市人社局工作人員向與會企業(yè)講解企業(yè)薪酬調(diào)查、最低工資政策實施效果評估專項調(diào)查的主要指標(biāo)、調(diào)查相關(guān)軟件操作及填報注意事項等。 |
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