�。ㄍㄓ崋T 陳章美 孫紀(jì)剛）日前，虹橋園區(qū)組織人社、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等職能部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)專題辦公會(huì)，及早研究部署農(nóng)民工工資拖欠情況專項(xiàng)檢查，會(huì)商解決“和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)”創(chuàng)建過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)勞資雙方形成更加緊密的“命運(yùn)共同體”。

　　2017年9月，虹橋園區(qū)確立了“泰州市和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)和規(guī)劃，并落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為精心打造各類(lèi)服務(wù)平臺(tái)提供堅(jiān)實(shí)保障。先后投入16萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)建成泰州市三星級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭，指導(dǎo)各村（居）規(guī)范化設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋率達(dá)98%，形成鎮(zhèn)、村、企勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織良性化互動(dòng)格局。按照“四大功能、八項(xiàng)服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)，組建了以農(nóng)民工綜合服務(wù)中心為主、各村（居）農(nóng)民工服務(wù)站為輔的聯(lián)動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并按照勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理要求，及時(shí)組建了虹橋勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)，下轄6個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，專門(mén)配備了1名專職監(jiān)察員、4名兼職監(jiān)察員和24名監(jiān)察協(xié)理員，持續(xù)加大硬件設(shè)施投入，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，勞動(dòng)監(jiān)察效能顯著提升。堅(jiān)持通過(guò)查閱臺(tái)賬、走訪調(diào)查等方式強(qiáng)化企業(yè)用工狀況巡查檢查，并通過(guò)建議書(shū)、預(yù)警函等形式，敦促企業(yè)規(guī)范用工行為，近年來(lái)已開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查2次，并開(kāi)展夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工和未成年工合法權(quán)益專項(xiàng)檢查10多次。

　　與此同時(shí)，虹橋園區(qū)積極指導(dǎo)揚(yáng)子鑫福造船、大洋海裝等企業(yè)進(jìn)一步完善外來(lái)務(wù)工人員工資發(fā)放“一卡通、雙代管”模式，由企業(yè)為每一位外來(lái)務(wù)工人員辦理“一卡通”，工資直接通過(guò)銀行卡發(fā)放到每個(gè)外來(lái)務(wù)工人員手中，實(shí)現(xiàn)了外來(lái)務(wù)工人員出勤考勤和工資發(fā)放“雙代管”目標(biāo)，形成了鮮明的創(chuàng)建特色。

　　實(shí)踐當(dāng)中，虹橋園區(qū)還注重通過(guò)典型示范，引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)加快創(chuàng)建步伐。江蘇中丹集團(tuán)創(chuàng)成“泰州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”后，園區(qū)及時(shí)組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并通過(guò)組織編印“和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇培訓(xùn)材料”強(qiáng)化宣傳，分層推進(jìn)，目前已有66家企業(yè)成功申報(bào)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，其中8家企業(yè)分別被推薦申報(bào)省和泰州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)96%。