（記者　燕麗娟　通訊員　鞠興榮　黃云�！≮w斌）7月6日，記者從市人社局獲悉，自今年7月1日起至2018年6月30日，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資的上限調(diào)整為18171元，下限從原2550元調(diào)整為2800元，期間參保人員的繳費工資高于等于2800元的，相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。

　　2017年1月1日至2017年12月31日，全市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限按18171元執(zhí)行，下限為3360元。

　　7月1日起，全市原職工醫(yī)療保險和生育保險合并實施后的醫(yī)療保險、工傷、失業(yè)保險的月繳費工資基數(shù)上下限分別參照上述機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)上下限執(zhí)行。

　　月繳費工資基數(shù)是指單位和職工用以繳納社會保險費的月工資基數(shù)，月繳費工資基數(shù)乘以規(guī)定的費率等于應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額。企業(yè)單位應(yīng)按照職工2016年度工資性收入總額的月平均數(shù)申報職工個人2017年度的月繳費基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。對申報的繳費基數(shù)高于當(dāng)年度上限標準和低于下限標準的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)在繳費基數(shù)上、下限標準確定后統(tǒng)一進行調(diào)整。對職工工資收入無法確定的，應(yīng)按照不低于全省上一年度在崗職工平均工資確定繳費基數(shù)；機關(guān)事業(yè)單位在職人員繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑為：本人上年度工資收入中的基本工資，國家統(tǒng)一的津貼補貼、國家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補貼、國家和省規(guī)定的績效工資、年終一次性獎金。