在聽取全市組織工作情況匯報后，張育林說，近年來，組織部門緊緊圍繞市委工作大局，認(rèn)真履行選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的工作職能，措施扎實，成效明顯，既為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了組織保障、人才支撐，還打造了很多黨建品牌，在全省、全國產(chǎn)生了較大的影響。

　　張育林指出，即將召開的市第十三次黨代會，將圍繞“再創(chuàng)一個科學(xué)跨越發(fā)展黃金期”，對今后五年全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)提出了新的目標(biāo)任務(wù)。

　　張育林要求，要以更鮮明的導(dǎo)向引領(lǐng)組織工作。組織部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話精神，始終堅持從嚴(yán)導(dǎo)向，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，從嚴(yán)要求，體現(xiàn)實效。始終堅持問題導(dǎo)向，抓住事關(guān)全局發(fā)展的熱點難點問題，抓住影響制約組織工作科學(xué)發(fā)展的深層次問題，下功夫研究，下氣力破解。始終堅持改革導(dǎo)向，通過改革創(chuàng)新不斷完善黨內(nèi)各項制度，保障全面深化改革的順利推進(jìn)。 

　　張育林強(qiáng)調(diào)，要以更優(yōu)的機(jī)制選拔培養(yǎng)干部人才。要始終堅持正確的用人導(dǎo)向。習(xí)近平總書記提出了20字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“四有”“四鐵”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求，為選人用人明確了鮮明導(dǎo)向和基本要求，我們要堅決貫徹落實。要注重識別選拔培養(yǎng)使用干部。要全面、歷史、辯證地識別選拔干部，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，提高干部選配和班子優(yōu)化的科學(xué)性。要用改革創(chuàng)新的辦法處理干部工作中的新情況。要加快優(yōu)秀人才的集聚培養(yǎng)。按照市場導(dǎo)向、企業(yè)主體、政策支持、效果優(yōu)先的原則集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　張育林要求，要以更大的力度抓好基層打牢基礎(chǔ)。要抓好基層帶頭人隊伍選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)，著力破解后繼乏人的問題。要抓好基層組織功能提升，著力破解活力不足的問題，要抓好黨員隊伍從嚴(yán)管理，著力破解作用發(fā)揮不佳的問題。要進(jìn)一步深化創(chuàng)新實踐，群眾工作團(tuán)、第一書記選派等工作要根據(jù)新形勢、新要求，不斷深化拓展，讓這些基層黨建品牌不斷發(fā)揚光大。要集中全力做好黨代會籌備，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市、鄉(xiāng)兩級人大、政府和市政協(xié)換屆工作，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，營造風(fēng)清氣正勁足的政治生態(tài)。