（特約記者 葉余華 通訊員 黃金明 陳旭霞）8月11日，記者從市司法局獲悉，今年以來(lái)，為進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益，拓寬法律援助渠道，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，我市采取六項(xiàng)措施，建立并落實(shí)法律援助和勞動(dòng)仲裁銜接機(jī)制，大大方便了困難群體維權(quán)的做法，日前被泰州市推廣。

    據(jù)介紹，從今年4月起，我市便探索建立了法律援助和勞動(dòng)仲裁的銜接機(jī)制，并從六個(gè)步驟切實(shí)保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

    一是認(rèn)真審核。市法律援助中心對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的勞動(dòng)者提交的書(shū)面申請(qǐng)材料及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，通過(guò)后對(duì)勞動(dòng)者提供無(wú)償法律援助。

    二是簡(jiǎn)化程序。對(duì)于涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人經(jīng)認(rèn)定存在不便時(shí)，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，只需填寫(xiě)《法律援助申請(qǐng)表》一表即可申請(qǐng)。

    三是優(yōu)先辦理。援助中心對(duì)案情緊急、經(jīng)濟(jì)特別困難的勞動(dòng)者優(yōu)先提供法律援助，仲裁委對(duì)援助中心提供法律援助的勞動(dòng)者優(yōu)先立案、審理。

    四是及時(shí)建議。仲裁委在仲裁案件受理后至開(kāi)庭審理前，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者一方基本符合法律援助條件的，及時(shí)建議勞動(dòng)者向援助中心申請(qǐng)法律援助。

    五是發(fā)放補(bǔ)貼。勞動(dòng)者通過(guò)申請(qǐng)獲得法律援助后，受援助中心指派的勞動(dòng)者一方代理人已收取代理費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)退回勞動(dòng)者所交的代理費(fèi)，由援助中心按規(guī)定補(bǔ)給代理人辦案補(bǔ)貼。

    六是放寬條件。對(duì)經(jīng)審查不符合法律援助條件，但符合下列條件之一的勞動(dòng)者，可為其提供減費(fèi)法律幫助。如：夫妻雙方在市勞動(dòng)保障局領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；單親家庭并扶養(yǎng)一子女人員；市屬集體、國(guó)有企業(yè)改制時(shí)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的“4045”人員及工齡滿30年的失業(yè)人員；癌癥、嚴(yán)重精神病等重癥患者勞動(dòng)能力傷殘程度為1至4級(jí)的人員；烈軍屬、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及市以上勞動(dòng)模范家庭中的勞動(dòng)者；其他經(jīng)認(rèn)定經(jīng)濟(jì)確屬困難或有正當(dāng)理由的勞動(dòng)者。

    我市在扎實(shí)開(kāi)展“援裁對(duì)接”工作的同時(shí)，還結(jié)合“援調(diào)對(duì)接”工作經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)和職工通過(guò)非訴訟方式解決問(wèn)題，避免矛盾激化，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年上半年，市法律援助中心共接待解答勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)697件，辦理各類(lèi)勞動(dòng)仲裁案件131件，其中請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)待遇的10件，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的103件，請(qǐng)求工傷賠償?shù)?8件。