針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型非公企業(yè)數(shù)量多、分布廣，無法建立職代會(huì)或職代會(huì)難以發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，市總工會(huì)在七圩鎮(zhèn)開展了區(qū)域性職工代表大會(huì)試點(diǎn)工作，為小型非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員建起了溫馨的“家”。

    日前，七圩鎮(zhèn)召開首次區(qū)域性職代會(huì)，全鎮(zhèn)30多家企業(yè)選出的60名職工代表參加了會(huì)議。會(huì)上，七圩鎮(zhèn)工會(huì)負(fù)責(zé)人宣讀了七圩鎮(zhèn)2009年度區(qū)域工資專項(xiàng)合同，并提請(qǐng)職代會(huì)審議通過。

    七圩鎮(zhèn)工會(huì)副主席華桂蘭介紹，企業(yè)工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，工資支付應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)守信的原則，按時(shí)以貨幣形式足額支付。

    會(huì)議以票決的方式通過了區(qū)域工資專項(xiàng)合同。

    據(jù)了解，大量積聚在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50人以下的中小型非公有制企業(yè)，存在著工會(huì)“獨(dú)立建會(huì)難、獨(dú)立建制難、獨(dú)立開展工作難”的“三難”問題。為了打破這個(gè)“三難”的瓶頸，市總工會(huì)在七圩鎮(zhèn)開展了區(qū)域性職工代表大會(huì)試點(diǎn)工作，通過把區(qū)域內(nèi)各個(gè)小型非公有制企業(yè)聯(lián)合起來，針對(duì)需要，共同民主協(xié)商解決面臨的問題，聯(lián)合召開職工代表大會(huì)并作出決議，以此來規(guī)范企業(yè)和職工的行為，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保證職工利益不受侵害。據(jù)悉，今年我市將在全市范圍內(nèi)推廣這一做法。