在全市上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，市勞動和社會保障局扎實(shí)“十項(xiàng)服務(wù)”活動，努力為“一區(qū)四園”、重點(diǎn)骨干企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供便捷服務(wù)。

    配套風(fēng)力發(fā)電、核電的減速機(jī)系列產(chǎn)品，是近幾年來泰隆集團(tuán)高科技含量減速機(jī)產(chǎn)品的一項(xiàng)重要發(fā)展方向，在完成前期產(chǎn)品設(shè)計、調(diào)試，即將投入批量生產(chǎn)時，缺少一支高素質(zhì)的技工人才隊伍成了產(chǎn)品上馬的攔路虎。得知這一情況后，市勞動和社會保障局主動介入，組織專家隊伍，幫助企業(yè)眼睛向內(nèi)培訓(xùn)高素質(zhì)的技能人才。

    這十大服務(wù)措施分別為：對園區(qū)和重點(diǎn)骨干企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，打破身份界限，辦理各項(xiàng)社會保險；將被征地農(nóng)村直接納入城鎮(zhèn)職工社會保障體系，解決被征地農(nóng)民的后顧之憂；為園區(qū)和重點(diǎn)骨干企業(yè)開展專項(xiàng)招聘服務(wù)；圍繞重大項(xiàng)目和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才服務(wù)；幫助企業(yè)完善內(nèi)部規(guī)章制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；建立勞動爭議的“綠色通道”；對受金融危機(jī)影響的企業(yè)，可階段性降低醫(yī)療、工傷、生育保險費(fèi)率；困難企業(yè)可最多緩繳6個月的養(yǎng)老保險費(fèi)；對符合規(guī)定的困難企業(yè)職工實(shí)施社保補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼；同時實(shí)施在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)助。

    與此同時，市勞保局還成立了四個服務(wù)小組深入園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行面對面服務(wù)。