面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我市經(jīng)濟(jì)的影響，市總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委等部門聯(lián)合開展了企業(yè)與職工“雙保共約”行動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)、企業(yè)和廣大職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧。

    6月10日下午，江蘇瑞和化肥有限公司在廠務(wù)公開欄公布了2009年度工資專項(xiàng)集體合同內(nèi)容。職工蔣國(guó)琪驚喜地發(fā)現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)提出的增加工資的要求得到了公司行政方的積極響應(yīng)，今年工資標(biāo)準(zhǔn)比去年提高了12%。職工的權(quán)益得到了保障，權(quán)利得到尊重，這進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)。

    去年三季度以來(lái)，受全球金融危機(jī)影響，瑞和化肥經(jīng)濟(jì)效益大幅度下滑，一度出現(xiàn)連續(xù)數(shù)月負(fù)增長(zhǎng)的局面。根據(jù)市總工會(huì)的部署，瑞和公司開展了“雙保共約”行動(dòng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾的就業(yè)、分配、保障等方面的切身利益共同約定，全力保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定。在行動(dòng)中，企業(yè)向全體員工承諾不裁員、不減薪、不欠薪，全廠職工以主人翁的姿態(tài)開展節(jié)能減排、技術(shù)革新、挖潛增效等活動(dòng)，今年以來(lái)，企業(yè)共收到職工合理化建議200多條。

    像瑞和化肥一樣，我市受金融危機(jī)影響的企業(yè)紛紛開展了“雙保共約”行動(dòng)。企業(yè)承諾盡最大努力不裁員、不減薪、不欠薪；工會(huì)承諾協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，引領(lǐng)職工大力開展節(jié)能減排、降本增效、技術(shù)革新和勞動(dòng)競(jìng)賽；職工識(shí)大體、顧大局，自覺與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，為企業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。截止5月底，我市已有近180家企業(yè)簽訂了“雙保共約”協(xié)議書，占受金融危機(jī)影響企業(yè)的90%；未受金融危機(jī)影響或影響較小的企業(yè)簽訂集體合同和工資集體協(xié)議率達(dá)98%。