分界鎮(zhèn)通過設立“效能排行榜”這一平臺，激發(fā)廣大村居干部想干事、能干事、干成事的熱情，在全鎮(zhèn)上下形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

    5月14日下午，分界鎮(zhèn)在“政務公開欄”公布了4月份各行政村效能排行情況。官莊村黨總支書記丁桂林看到本村的排名后，露出了滿意的笑容。今年以來，官莊村已經(jīng)連續(xù)3個月在效能評比中名列前茅，今年開局不利的壞心情也一掃而光。在一月份的效能排行中，官莊村僅僅名列第11名。

    經(jīng)過認真分析，丁桂林發(fā)現(xiàn)1月份成績之所以不好，是因為沒有完成政府下達的高效農(nóng)業(yè)發(fā)展指標。痛定思痛，丁桂林和村兩委會一班人加大農(nóng)業(yè)招商引資力度，今年2月，總投資30多萬元的生態(tài)農(nóng)業(yè)項目成功上馬。正是因為有了這個項目，官莊村在2月份的效能排行中獲得了加分，排名上升到第二名。由此，丁桂林總結出了在榜上名列前茅的秘訣。他說，每個月度當中，他們都要對照政府月度工作考核，認真地細化，月中認真實施、月底認真總結，對照實施細則，對存在的薄弱環(huán)節(jié)進行彌補。

    丁桂林告訴記者，“效能排行榜”已經(jīng)成為檢驗他們村居干部服務大局、服務中心、服務發(fā)展的“成績單”。據(jù)了解，效能排行榜主要圍繞階段時期內(nèi)，鎮(zhèn)黨委、政府下達給基層的各項中心任務展開，根據(jù)村居規(guī)模、工作基礎等實際，合理分配任務，然后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)任務完成情況，向全鎮(zhèn)公示各個行政村的工作效能，讓干部隨時了解到自身所處的位次。

    分界鎮(zhèn)黨委副書記管玲介紹說，這樣就抓住了鎮(zhèn)村干部的思想脈搏，逼著干部自強增先，力拼上游，逼著干部拿出啃硬骨頭、打硬仗的勇氣和信心，讓他們時刻感到有無數(shù)的眼睛在關注自己、審視自己，促使其轉變工作作風、加快工作節(jié)奏、提高工作效率。

    “效能排行榜”成了分界鎮(zhèn)推動工作、促進發(fā)展的加速器。在年初全鎮(zhèn)開展的農(nóng)業(yè)結構調(diào)整工作中，廣大村居干部積極動腦筋、想辦法、出實招，引導群眾參與冬棗及甜豌豆的種植，共完成1萬多畝的栽種任務，每畝可凈增收入350元。