江蘇濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)圍繞“培育百億規(guī)模、爭(zhēng)先百?gòu)?qiáng)企業(yè)、鑄就百年品牌”的企業(yè)愿景，堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在人才、研發(fā)、質(zhì)量、市場(chǎng)、園區(qū)建設(shè)等方面不斷創(chuàng)新、大膽突破，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，始終保持了高速增長(zhǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在同行業(yè)中創(chuàng)造了令人稱奇的“濟(jì)川速度”，連續(xù)多年躋身全國(guó)制藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、泰州市泰興市納稅十強(qiáng)企業(yè)。

    濟(jì)川藥業(yè)始終堅(jiān)持“人才是發(fā)展根本”的理念，積極營(yíng)造“以事業(yè)造就人、以機(jī)制激勵(lì)人、以待遇吸引人、以環(huán)境凝聚人”的氛圍，創(chuàng)新了一套富有濟(jì)川特色的引才、育才、用才的機(jī)制，構(gòu)筑企業(yè)人才蓄水池工程，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入活力。

    1月25日，濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)舉行2009年市場(chǎng)管理干部競(jìng)聘演示活動(dòng)，這樣的競(jìng)聘演示活動(dòng)濟(jì)川藥業(yè)已經(jīng)堅(jiān)持了6年，無論是市場(chǎng)管理干部還是公司管理干部，都必須通過這種形式競(jìng)爭(zhēng)上崗，這既是一個(gè)人才選拔的平臺(tái)，同時(shí)也是大家交流學(xué)習(xí)、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。近幾年來，濟(jì)川許多員工在這種靈活的機(jī)制運(yùn)作下，實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換。濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)蘇南公司經(jīng)理張訓(xùn)翔說，從外資企業(yè)踏進(jìn)濟(jì)川以來，他經(jīng)歷了從銷售公司辦公室主任到省公司經(jīng)理，從內(nèi)部到市場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)換。每次轉(zhuǎn)換都是一次挑戰(zhàn)，但有公司的平臺(tái)支撐及資源支持，都能迅速適應(yīng)新的崗位，個(gè)人潛能得到更好的發(fā)揮。濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)徐文龍告訴記者，他加盟濟(jì)川時(shí)間不長(zhǎng)，在這一段工作期間當(dāng)中，感受到公司對(duì)人才非常重視，有良好的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在這里，賽馬而不相馬是有志者的樂土、奮進(jìn)者的家園。

    在不斷引進(jìn)人才的基礎(chǔ)上，濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)又實(shí)施了人才培養(yǎng)工程，企業(yè)投入百萬元與北京大學(xué)合作成立了濟(jì)川藥業(yè)商學(xué)院。濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)商學(xué)院副院長(zhǎng)吳興成表示，濟(jì)川藥業(yè)商學(xué)院是公司實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要舉措，是培養(yǎng)公司中高層人才的重要基地。通過這個(gè)平臺(tái)學(xué)習(xí)深造，學(xué)員們不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，開闊了眼界，提高了分析問題解決問題的能力，而且增強(qiáng)了凝聚力、執(zhí)行力和責(zé)任感。

    靈活的人才機(jī)制、寬廣的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、和諧的工作氛圍，吸引了各類人才紛紛加盟，許多重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生選擇濟(jì)川作為人生的新起點(diǎn)，許多成熟的社會(huì)精英選擇濟(jì)川作為人生新舞臺(tái)。濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)孫榮認(rèn)為，把合適的人放到合適的崗位，是濟(jì)川的用人原則，公司不拘一格大膽啟用新人、能人，通過員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，內(nèi)部職稱評(píng)定、崗位競(jìng)聘演示等舉措，發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，一批又一批年輕有為的人才走上重要管理崗位，成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。

    目前，濟(jì)川內(nèi)部員工中，大專以上人員已占65%以上，市場(chǎng)人員中，也有一批醫(yī)藥專業(yè)的大學(xué)生走上營(yíng)銷崗位，金字塔的人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)形成，產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品制造等方面多年的人才瓶頸被打破，呈現(xiàn)出人盡其用、人盡其能的新格局，為濟(jì)川的跨越發(fā)展注入了新的活力。