臨近歲末，企業(yè)職工工資發(fā)放問題成為大家關注的焦點。元月17日下午，我市相關部門就此類問題召開專題會議，研究出臺了工資支付保證金制度，從源頭上預防和控制發(fā)生工資拖欠的問題。

    會議針對當前經(jīng)濟形勢，為保障職工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，進一步做好我市預防和解決企業(yè)拖欠職工工資有關工作作出了重點部署。
    一是全面排查，摸清實情，加強預警防范。對曾發(fā)生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業(yè)實施重點監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)可能拖欠工資的跡象和苗頭。

    二是對所有納入工資支付重點監(jiān)察的企業(yè)，強制其提交由金融機構(gòu)出具的保函或在指定的開戶銀行預存工資保證金，實行專戶管理，用于償付拖欠工資，更好地發(fā)揮工資保證金保障企業(yè)工資支付的作用。

    三是對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有拖欠工資問題的企業(yè)，由聯(lián)席會議督促所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門拿出解決措施，并跟蹤檢查落實到位，堅決防止工資拖欠問題擴大，確保職工尤其是農(nóng)民工依法獲得勞動報酬。