| 新的公務(wù)員管理辦法已經(jīng)出臺(tái)，干部考核獎(jiǎng)懲成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)�？己霜�(jiǎng)懲的依據(jù)是什么？主要體現(xiàn)在解放思想謀劃發(fā)展上。 泰州市委書記張雷在泰興調(diào)研時(shí)，一針見血地指出，泰興經(jīng)濟(jì)工作一線的同志缺少闖勁和虎勁。換句話講，滿足于當(dāng)“太平官”。縱觀改革開放三十年來，無論是泰興的發(fā)展，還是周邊尤其是蘇南縣市的跨越式的發(fā)展，靠的是先人一步、超人一籌的各級(jí)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。 眼下，經(jīng)過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，許多機(jī)關(guān)部門服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的觀念有所增強(qiáng)，善于辦成事的能力有所增強(qiáng)，社會(huì)滿意度有所提高。但是，離克難求進(jìn)、離跨越式發(fā)展、主動(dòng)服務(wù)、滿意服務(wù)，還有一定的差距。過去，有的機(jī)關(guān)干部上班炒股，現(xiàn)在不少機(jī)關(guān)干部下班“摜蛋”。有多少時(shí)間和精力謀劃發(fā)展呢？一些干部依舊滿足于看數(shù)字、聽匯報(bào)，不能沉下心來研究深層次的矛盾，解決體制、機(jī)制的問題。 市委書記張兆江強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會(huì)海中解放出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，防止在一片表態(tài)聲中走了樣，在一片落實(shí)聲中落了空。 解放思想關(guān)鍵在于干部。就是要形成鮮明的用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺(tái)、有位置，而對(duì)于那些不思進(jìn)取的干部，對(duì)于那些推諉扯皮的人和事應(yīng)予以查處。 |
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