為進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和黃橋、虹橋、城區(qū)、城東四個(gè)工業(yè)園的人才集聚能力，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市將在“一區(qū)四園”開展人才特區(qū)試點(diǎn)工作。

    根據(jù)《中共泰興市委、市人民政府關(guān)于在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）開展人才特區(qū)試點(diǎn)工作的意見》，我市將建立符合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才機(jī)制，旨在建立產(chǎn)業(yè)人才小高地、高薪技術(shù)人才開發(fā)基地、做好企業(yè)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)工作、建設(shè)招商人才隊(duì)伍。

    具體來(lái)說(shuō)，就是在精細(xì)化工、醫(yī)藥化工、機(jī)械電子、船舶制造、紡織服裝、食品加工等優(yōu)勢(shì)行業(yè)選擇6到8家有自主創(chuàng)新能力的重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施人才高地建設(shè)，逐步向其他企業(yè)推開；重視和加快孵化器建設(shè)步伐，努力在各個(gè)園區(qū)建成1到2個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的智力科技成果轉(zhuǎn)化基地，由單一的尋求人才、技術(shù)依托、轉(zhuǎn)化科技成果向項(xiàng)目、人才、資金整體配套引進(jìn)轉(zhuǎn)變。鼓勵(lì)人才在一區(qū)四園內(nèi)柔性流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。完善一區(qū)四園內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，打破人員身份限制，形成以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制，擴(kuò)大用人自主權(quán)，進(jìn)一步創(chuàng)新分配模式，對(duì)園區(qū)工作人員實(shí)行考核結(jié)果與報(bào)酬獎(jiǎng)金直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流待遇。