市人事局在創(chuàng)建“好班子”的過程中，堅(jiān)持把政策創(chuàng)新、工作創(chuàng)新擺在全局工作的首位，促進(jìn)了人事編制工作在創(chuàng)新中服務(wù)發(fā)展。

    9月26日，市人事局人才派遣公司與應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生劉力簽定了用工合同，過幾天，小劉將要到中國移動(dòng)泰興分公司工作，而工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇則由人事部門提供。

    人才派遣作為一種新的用人方式，去年在市人事局一經(jīng)推出就受到了市場歡迎。所謂人才派遣，是指由專業(yè)的人才派遣機(jī)構(gòu)向用人單位派出所需的崗位人才，用人單位不直接與勞動(dòng)者本人發(fā)生用工關(guān)系，而是由人才派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

    人才派遣對市人事局來說，可以更好地發(fā)揮人事管理的專長；對用人單位來說，提供了一個(gè)彈性用工的方式，減少勞資糾紛，降低人事管理成本。 短短一年多時(shí)間，派遣人數(shù)就達(dá)287人。據(jù)了解，像人才派遣這樣的工作創(chuàng)新在市人事局可謂比比皆是。 從2006年起，市人事局每年都要組織實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)”，切實(shí)開展了“零就業(yè)家庭”大中專畢業(yè)生就業(yè)援助活動(dòng)。去年6月，市人事局又將定期人才招聘會(huì)增加到每月2場，人才需求信息免費(fèi)發(fā)布，求職人員免費(fèi)進(jìn)場，并且開通了網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢、在線招聘洽談和網(wǎng)上信息上報(bào)等功能。愛森（中國）絮凝劑有限公司人力資源專員王小娟說：“通過網(wǎng)絡(luò)招聘，然后現(xiàn)場服務(wù)，以及以后的人員回訪，給我們用人單位提供了很多的有用之才。”

    近年來，市人事局通過開展“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、奮進(jìn)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。局領(lǐng)導(dǎo)班子“一班人”以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，解放思想、務(wù)實(shí)工作， 以人才服務(wù)為中心的人事工作得到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。市人事局先后被評為江蘇省、泰州市人事系統(tǒng)先進(jìn)集體，局機(jī)關(guān)在每年全市“萬人評機(jī)關(guān)”活動(dòng)中，名次均進(jìn)入前5名。市委組織部副部長、市人事局局長、市編辦主任肖榮表示：“我們堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把政策創(chuàng)新、工作創(chuàng)新擺在全局工作的首位，在抓好正常工作的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)、尋找亮點(diǎn)，以亮點(diǎn)求突破，不斷促進(jìn)人事編制工作在創(chuàng)新中服務(wù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事人才支撐。”

    工作實(shí)績好是創(chuàng)建好班子的必要條件，工作實(shí)績的取得，除了要有不怕苦、不畏難的干勁，還要有創(chuàng)新的思路和方法。市人事局通過政策創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的人事人才服務(wù)。