| 4月28日，大生鎮(zhèn)公開招聘“村官”，26名村級后備干部候選人競選12個崗位。 這次公開招聘活動啟動于四月上旬，經(jīng)過基層推薦、個人報(bào)名、統(tǒng)一資格審查，26名候選人取得了面試測評的資格。 大生鎮(zhèn)現(xiàn)有十一個村，村兩委會組成人員平均年齡在47左右，年輕的后備村干部奇缺。為改變這種狀況，大生鎮(zhèn)決定面向全鎮(zhèn)公開招聘村干部，保證村級組織的可持續(xù)發(fā)展。 經(jīng)過演講、答辯兩個程序，12名候選者在競聘中勝出，他們均是高中以上文化程度，其中大專以上占58%，平均年齡25.6歲。當(dāng)選者徐宏雨經(jīng)過幾年打拚，眼下已是深圳一家外資企業(yè)的行政主管。他表示，回到家鄉(xiāng)，將扎扎實(shí)實(shí)在基層作奉獻(xiàn)。 |
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