| 泰興網(wǎng)訊 從本月起，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行調整。 據(jù)了解，參加本次調整養(yǎng)老金的對象為在2005年6月30日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)同時已參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。調整執(zhí)行時間為2005年7月。 本次調整分為三部分：第一部分為定額調整，按照退職、退休、新中國成立前老工人三個類型，分別以15元、25元、35元的標準進行調整；第二部分為差別調整，根據(jù)省規(guī)定的調整標準乘以我市調整系數(shù)0.68（我市上年在崗職工平均工資為12382元與全省上年在崗職工平均工資18202元的比值），按照企業(yè)職工退休時的繳費年限共分8個檔次進行調整；第三部分為適當增加年滿70周歲的退休人員養(yǎng)老金，凡辦理退休手續(xù)時認定的出生年月在1935年6月30日以前的退休人員（不含退職領取生活費的人員），在以上兩部分調整后養(yǎng)老金低于我市普調后平均養(yǎng)老金水平的，再增發(fā)每人每月20元，但增發(fā)后的基本養(yǎng)老金不得超過本次普遍調整后的我市平均養(yǎng)老金水平。 目前勞動保障部門正在著手編制調整程序。預計這次定額調整和差別調整的養(yǎng)老金將在四月底前全部補發(fā)到位，70周歲以上退休人員的調整和補發(fā)將在普調后進行測算，力爭五月底前到位。（段向軍） |
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