基層社會矛盾化解對于維護社會穩(wěn)定、促進和諧、提升人民幸福指數(shù)具有重要意義。近年來，江蘇省泰興市學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗”，依托群眾力量，創(chuàng)新基層治理路徑，基層社會矛盾調(diào)處成效顯著。

創(chuàng)新機制，矛盾糾紛源頭預(yù)防

近年來，泰興市深耕基層矛盾糾紛源頭治理，引領(lǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）構(gòu)建符合自身特色的矛盾調(diào)處機制。在泰興市河失鎮(zhèn)，“共同理、大家評”矛盾調(diào)處工作法得以推廣，將鄰里矛盾化解在萌芽；河失鎮(zhèn)通過網(wǎng)格員排查、村居“聽訴”和黨委研判的三級矛盾預(yù)防機制，將基層矛盾糾紛第一道防線建到網(wǎng)格，將矛盾糾紛防范在源頭、化解在基層、解決在萌芽。

泰興市廣陵鎮(zhèn)建立“三個一”走訪機制，通過常態(tài)化走訪，網(wǎng)格員及時掌握村情民意，有針對性地開展矛盾化解工作。今年以來，廣陵鎮(zhèn)共開展基層矛盾自查200余次，預(yù)防了矛盾糾紛的升級，讓群眾切實感受到基層治理溫度。

集思廣益，矛盾化解形成合力

在矛盾糾紛化解過程中，泰興市注重匯聚眾智，形成基層矛盾調(diào)處合力。泰興市根思鄉(xiāng)聚焦紅色力量，建強基層議事調(diào)解隊伍，聘請熟悉楊根思事跡的老人、當(dāng)?shù)赜型�望的老干部、老黨員等加入議事調(diào)解隊伍，并組建紅色“三員”隊伍，實行“老帶新、傳幫帶”模式。同時，根思鄉(xiāng)探索建立了包括“矛調(diào)聯(lián)動”在內(nèi)的管理模式，有效賦能社會治理現(xiàn)代化。

虹橋鎮(zhèn)創(chuàng)新實施“虹星工作法”，依托黨建引領(lǐng)，融合“三治”理念，構(gòu)建起五級管理體系。虹橋鎮(zhèn)還設(shè)立“微網(wǎng)格議事室”和“虹星評理隊”，實行24小時快評快處機制，直面并解決群眾訴求，降低了矛盾糾紛數(shù)量。

健全機制，實現(xiàn)矛盾調(diào)處閉環(huán)管理

在基層矛盾糾紛調(diào)處中，泰興市注重健全機制，強化閉環(huán)管理，為群眾提供更加便捷、高效的矛盾糾紛解決途徑。泰興市分界鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，強化矛盾調(diào)處中心建設(shè)，通過“一體化運作”等模式，統(tǒng)籌資源、聯(lián)合各方、落實措施，杜絕失管漏控現(xiàn)象，推動矛盾糾紛“一體化運作、一站式受理、一條龍調(diào)處、一攬子化解”，有效提升了基層矛盾調(diào)處質(zhì)量和效率。

泰興市廣陵鎮(zhèn)則在中端實質(zhì)化解上發(fā)力，打造“陵里法苑”品牌，建立“警調(diào)、訪調(diào)、專調(diào)”矛盾調(diào)處閉環(huán)機制。今年以來，廣陵鎮(zhèn)各村矛盾調(diào)處服務(wù)站累計調(diào)解矛盾糾紛37起，化解率達(dá)93.1%。

通過創(chuàng)新基層治理機制，泰興市實現(xiàn)了矛盾糾紛的源頭預(yù)防、群策群力與閉環(huán)管理，基層治理效能得以顯著提升。未來，泰興市將繼續(xù)深化基層治理實踐，持續(xù)優(yōu)化基層矛盾調(diào)處路徑，以更加扎實的工作作風(fēng)，推動基層治理水平再上新臺階。