年初，泰興將“人才專項扶持資金”盤子擴大了一倍，每年拿出2000萬以上，扶持高端人才創(chuàng)業(yè)。

　　7月底，該市又將全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策輻射至 “海歸”等高端人才。

　　引進一個人才、帶來一個項目、引領一個產業(yè)。近年來，泰興在用足用好省市級各類人才活動和平臺的同時，非常注重高端人才的引進。在招引人才的方式上，也從單純引進人才到人才項目聯動引進，從強調數量的遞增到人才素質的考量，從零星引進到團隊引進。

　　為了讓人才長期扎根泰興，該市除了出臺《關于進一步吸引和用好優(yōu)秀人才的實施辦法》、《泰興市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃實施辦法》、《泰興市海外優(yōu)秀人才引進計劃實施意見》等一系列文件外，還不斷創(chuàng)新招才引智的手段，如創(chuàng)造性地在泰州地區(qū)進行企業(yè)優(yōu)秀人才實行人事代理參加失業(yè)養(yǎng)老保險；對落戶泰興的8類優(yōu)秀人才，一次性分別給予5萬元至100萬元的安家補貼，每年給予6000元至5萬元的生活補貼，同時為優(yōu)秀人才在安家落戶、子女上學、配偶就業(yè)、科技項目、企業(yè)注冊、資金和稅費減免等各個方面提供全方位的優(yōu)惠待遇和服務。

　　錢娟說，高端人才在助推產業(yè)結構優(yōu)化升級的同時，帶來的是科研團隊和全新產業(yè)或產品。

　　來自德國的韋福林已在泰興扎根兩年多。他創(chuàng)辦的生物農藥實驗室成功研制出新一代生物農藥，現在該產品已進入中試階段，并獲得了國家專利。

　　以李軍秀為首的3名碩士組成的團隊“牽手”泰興凱力克公司，兩人負責技術研發(fā)，一人負責管理，涉足四氧化三鈷新能源產業(yè)。去年，公司鈷業(yè)產品就實現產值12億元，行業(yè)排名躍居全國前列，目前該公司進入上市的最后輔導期。