本報訊（通訊員 陸 健 記者 朱敏麗）近日，泰興市制定實施《干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級教育培訓(xùn)計劃》，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、社會管理創(chuàng)新的現(xiàn)實要求，緊扣換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想和能力建設(shè)的迫切需求，通過培訓(xùn)理念的轉(zhuǎn)型、培訓(xùn)內(nèi)容的拓展和培訓(xùn)方式的升級，實施精細(xì)化培訓(xùn)，力促干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級。

　　該市的主要做法是：緊貼工作需求和干部實際設(shè)計培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)“植入”日常工作學(xué)習(xí)之中，謀求工作推進(jìn)和能力提升雙突破。一是因事制宜抓培訓(xùn)�？绮块T抽調(diào)干部成立重大課題攻關(guān)組，實施“解題式”培訓(xùn)；該市領(lǐng)導(dǎo)部署重大任務(wù)時點(diǎn)題點(diǎn)名實施 “跟進(jìn)式”培訓(xùn)。二是因需制宜抓培訓(xùn)。根據(jù)階段性重點(diǎn)工作需要，跨部門跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)各級各類干部組團(tuán)，在協(xié)同推進(jìn)中心工作過程中，對干部跟進(jìn)培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)和政策理論，實施“組團(tuán)式”培訓(xùn)。三是因人制宜抓培訓(xùn)。組織人事部門根據(jù)各單位報送的培訓(xùn)需求，合并同類項后適時組織 “訂單式”培訓(xùn)；由組織和宣傳部門牽頭，推動各個黨組織之間和各單位之間結(jié)對開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動，開展“互助式”培訓(xùn)。四是因時制宜抓培訓(xùn)。圍繞加強(qiáng)換屆后的干部思想政治教育、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級新要求，由各職能部門牽頭開展干部理論、能力、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、素養(yǎng)五大“主題式”培訓(xùn)。五是因地制宜抓培訓(xùn)。搭建業(yè)務(wù)講壇、領(lǐng)導(dǎo)論壇、網(wǎng)上黨校、掛職鍛煉等各類學(xué)習(xí)研討平臺，開展干部自主選學(xué)、講學(xué)送學(xué)、實踐鍛煉、讀書自學(xué)和在職進(jìn)修五類“自助式”培訓(xùn)。