經(jīng)驗(yàn)交流

　　近年來(lái)，泰興市總工會(huì)以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)職工文化人才隊(duì)伍、文化活動(dòng)陣地、文化管理機(jī)制、文化特色品牌建設(shè)，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，取得了顯著成效。

　　培養(yǎng)企業(yè)職工文體隊(duì)伍

　　為培養(yǎng)一批善于組織各種文化活動(dòng)的人才群體，該市總工會(huì)建立了職工文化活動(dòng)人才儲(chǔ)備庫(kù)，并形成了“四大群體”：工運(yùn)理論研究、宣傳通訊、業(yè)余文化創(chuàng)作和職工文體骨干隊(duì)伍。這些隊(duì)伍充分發(fā)揮各自領(lǐng)域的專長(zhǎng)，有力地促進(jìn)了該市企業(yè)職工文化活動(dòng)的廣泛開展和持續(xù)發(fā)展。

　　建立職工文化活動(dòng)陣地

　　按照要求，該市一些大中型企業(yè)都建成了職工文化活動(dòng)中心，實(shí)現(xiàn)了職工宣傳教育、文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)和企業(yè)文化展示場(chǎng)所一體化。部分有條件的企業(yè)還組織實(shí)施全方位、立體式的文化建設(shè)項(xiàng)目。小型非公企業(yè)普遍以“職工之家”為平臺(tái)，加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)。目前，該市基本形成了市有工人文化宮、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)有文化活動(dòng)場(chǎng)所、大中型企業(yè)有文化活動(dòng)中心、小型企業(yè)有“職工之家”，職工文化活動(dòng)設(shè)施有保障的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　強(qiáng)化職工文化建設(shè)考核

　　近年來(lái)泰興市總工會(huì)將職工文化建設(shè)列入年度考核，建立健全職工文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)行和激勵(lì)機(jī)制，將企業(yè)文化職工文化建設(shè)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，積極爭(zhēng)取更多的公共文化資源，為推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)提供人力、物力和財(cái)力支持。該市總工會(huì)出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)企業(yè)文化職工文化創(chuàng)特色、樹品牌、出精品的舉措，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)為推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，推動(dòng)職工文化向全員化、自主化、業(yè)余化、多元化、常態(tài)化方向發(fā)展，全市企業(yè)建立各類業(yè)余興趣小組達(dá)7260個(gè)，參與職工達(dá)6.4萬(wàn)人。

　　打造企業(yè)職工文化品牌

　　與此同時(shí)，該市還致力打造以人為本的關(guān)愛文化品牌、和諧文化品牌和企業(yè)文化與職工文化相融合的特色產(chǎn)業(yè)文化品牌。這些舉措都有力的促進(jìn)了職工與企業(yè)的和諧關(guān)系，增強(qiáng)了職工的奉獻(xiàn)精神，同時(shí)也做強(qiáng)了文化品牌產(chǎn)業(yè)，在社會(huì)引起較好反響。