中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 嚴文俊 楊國其 報道 近日，泰興市供電公司組織16個供電所50歲以下的“三班、四員”進行了專業(yè)理論知識摸底考試，128名農(nóng)電人員參加了當天的考試，這標志著該公司對農(nóng)電員工新一輪的技能培訓考試工作拉開了帷幕。

　　針對農(nóng)電員工的技能現(xiàn)狀，泰興市農(nóng)電公司專題召開了“農(nóng)電員工技能提升工程”專題調(diào)研分析分析會，探索如何加強農(nóng)電員工技能培訓的新思路，制定了2012年農(nóng)電技能培訓計劃。旨在通過“五個一”活動的開展，扎實推進農(nóng)電員工技能工程的提升。一本書，800名農(nóng)電員工人手一冊《職業(yè)技能知識測試標準題庫》，做到學有書本；一位輔導員，16個供電所和農(nóng)電服務公司各設一名兼職培訓輔導員，做到疑問有人解答；一堂課，每周五下午，供電所員工集中學習，做到學習時間有保證；每月一考，按照統(tǒng)一的培訓計劃，循序漸進，每月組織一次理論考試，做到學習成效有檢驗；一大步，要求通過近一年時間的學習培訓和考試，農(nóng)電員工的業(yè)務技能普遍得到新的提高，并在省、市公司組織的理論知識普考中，平均成績邁出一大步。

　　據(jù)了解，該公司通過摸底考試，及時掌握農(nóng)電職工的專業(yè)理論知識，有針對性地找準在在的短板，將借住今冬明春的有利時機，有計劃、有步驟地開展農(nóng)電員工技能競賽活動，大大激發(fā)農(nóng)電隊伍愛崗敬業(yè)，學習業(yè)務的熱情，全面提高供電所員工得思想素質(zhì)和業(yè)務技能。