本報訊（通訊員 馬宏飛 肖春華 記者 劉曉東）為鼓勵教授博士留企工作，泰興市日前正式出臺了《泰興市“教授博士柔性進企業(yè)”暫行管理辦法》（以下簡稱《辦法》），以充分激發(fā)掛職教授博士的智力創(chuàng)新積極性，推進產(chǎn)學(xué)研合作有效拓展。

　　《辦法》明確規(guī)定，根據(jù)掛職對象與企業(yè)簽訂的《掛職協(xié)議》給予省外高校教授博士每人每月1500元，省內(nèi)高校教授博士每人每月1000元的交通補貼。同時，掛職企業(yè)為掛職對象提供必要的工作和生活條件，提供免費食宿，發(fā)給每人每月一般不低于2000元的工作補貼含生活補助，并可根據(jù)雙方商定的掛職協(xié)議，按照科技項目合作的進展情況，給予一定的報酬；鼓勵支持掛職教授、博士申報省級企業(yè)教授博士專項課題。對申報泰興市科技、人才資助項目的，優(yōu)先予以立項。

　　此外，《辦法》還提出，掛職期滿后，與企業(yè)簽訂正式聘用合同的教授、博士，按規(guī)定享受泰興市各項人才、科技優(yōu)惠政策。對留在企業(yè)工作的博士或在企業(yè)博士后工作站從事科研的博士后，優(yōu)先申報“江蘇省企業(yè)博士集聚計劃”，省確認(rèn)后將在省給予的15萬元個人資助基礎(chǔ)上，該市還要配套資助10萬元。

　　據(jù)悉，截至目前，該市已引進來自浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等省內(nèi)外26所高等院校的78名教授博士到39家企業(yè)掛職。