泰興新春勞動(dòng)力洽談會(huì)傳遞新信息新生代農(nóng)民工更看重職業(yè)發(fā)展
| 本報(bào)訊 （記者 常國(guó)梁 通訊員志 兵 玉 賢 慶 桂）2月23日，泰興市舉辦新春首場(chǎng)勞動(dòng)力洽談會(huì)，8000多人進(jìn)場(chǎng)洽談，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工占八成以上;最后有近4000人與本地74家用工單位達(dá)成協(xié)議，其中以 “70后” “80后”為主體的新生代農(nóng)民工又占求職成功者的八成以上。 “新生代農(nóng)民工思想活躍，眼界開(kāi)闊，有理想、有追求。”泰興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張敢介紹，與父輩 “有活就干”相比，新生代農(nóng)民工對(duì)工作明顯挑剔，不僅要求較高待遇，更看重職業(yè)發(fā)展，追求工作之外的自我生活空間——很多人不再愿意從事那些經(jīng)常加班加點(diǎn)、沒(méi)有保障，又無(wú)職業(yè)晉升機(jī)會(huì)的工作。 33歲的王勇，泰興市河失鎮(zhèn)人，擁有高級(jí)車(chē)工資格證書(shū)，在蘇州工業(yè)園區(qū)已工作10年，月薪2500元以上，且包食宿。但此次他仍然報(bào)名加盟家鄉(xiāng)的一家機(jī)械有限公司。 “除工資待遇不比蘇州低外，繳納 ‘五險(xiǎn)’，節(jié)假日可調(diào)休，考試考核優(yōu)秀還可晉升，這是促使我下決心在家鄉(xiāng)發(fā)展的根本原因。王勇透露，他已瞄準(zhǔn)公司車(chē)工車(chē)間主管的職位努力，公司高層也作了相應(yīng)許諾，只要優(yōu)秀，會(huì)適時(shí)啟用。 江蘇濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)是本次新春勞動(dòng)力洽談會(huì)上最大的贏家，一下子招聘了325名優(yōu)秀年輕員工。據(jù)了解，濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)專(zhuān)門(mén)成立了集團(tuán)商學(xué)院，每年投入600萬(wàn)元，與北大、中國(guó)藥科大學(xué)定期聯(lián)辦EMBA（MBA）班、國(guó)際貿(mào)易班，為優(yōu)秀年輕員工提供充電機(jī)會(huì)，開(kāi)辟職業(yè)晉升 “綠色通道”。“大多數(shù)‘70后’ ‘80后’返鄉(xiāng)農(nóng)民工正是看中這一點(diǎn)，加盟濟(jì)川的。”濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)人力資源主管常江濤說(shuō)。 蘇中電池有限公司在此次新春勞動(dòng)力洽談會(huì)上也 “網(wǎng)羅”了84名熟練技工。公司總經(jīng)理沈維新說(shuō)，這部分人大多在長(zhǎng)三角同類(lèi)企業(yè)歷練過(guò)，掌握一定的技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，是公司發(fā)展壯大的重要支撐力量。保底工資1800元，加上加班費(fèi)、各項(xiàng)補(bǔ)助，月薪在4000元以上。 “經(jīng)一段時(shí)間考察后，優(yōu)秀的將推到管理、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等關(guān)鍵崗位上，實(shí)現(xiàn)人盡其才。” “目前，缺工最嚴(yán)重的是那些 ‘有活大量招，沒(méi)活就裁人’的電子、服裝企業(yè)，這些企業(yè)用工不穩(wěn)定，經(jīng)常加班，且薪水總體不高。”張敢說(shuō)，這些單位必須正視新生代農(nóng)民工看重職業(yè)發(fā)展的新訴求， “用高薪留人”、 “用感情留人”、 “用良好的工作環(huán)境留人”，并為他們創(chuàng)造更多的職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，也許只有這樣，招工難的現(xiàn)象才會(huì)大大緩解。 |