新華報業(yè)網(wǎng)訊   今年起，泰興市將村干部報酬經(jīng)費(fèi)納入市級財政預(yù)算，推行村干部報酬公職化管理，2000多名村干部參照事業(yè)單位人員，實行崗位績效工資制。

    泰興市規(guī)定，今后現(xiàn)職村干部的報酬總額包括基本工資、考核工資、效益工資3部分�；�本工資按照村正職、副職、一般干部3種類型及工齡等確定數(shù)額，今年起按月打卡發(fā)放；考核工資由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)當(dāng)年村干部績效考核結(jié)果，確定不同的檔次標(biāo)準(zhǔn)；效益工資由各村從當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)收入可支配現(xiàn)金總額中提取適當(dāng)比例，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。(顧介鑄 顧明華)