| 本報(bào)訊（特約記者 顧明華 記者 常國梁）泰興在全市率先建立非公企業(yè)黨務(wù)人才后備庫，著力解決非公企業(yè)黨務(wù)工作者“青黃不接”的問題。目前，庫內(nèi)擁有后備人才400多名。 據(jù)泰興市委組織部負(fù)責(zé)同志介紹，進(jìn)入后備庫的同志都經(jīng)過了個(gè)人申報(bào)、單位推薦、組織審核等程序，他們有的是離退休老干部，有的是退伍復(fù)員軍人，有的還是鄉(xiāng)局級后備干部，均具有黨員身份，熱心黨務(wù)工作。 為進(jìn)一步提高后備人才從事黨務(wù)工作的能力，該市從黨務(wù)工作者培訓(xùn)和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中拿出部分經(jīng)費(fèi)，有針對性地對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、黨員教育管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面的專業(yè)培訓(xùn)，幫助他們熟悉非公企業(yè)的黨務(wù)工作。 與此同時(shí)，該市通過組織推薦與雙向選擇相結(jié)合的辦法，盡力把他們輸送到非公企業(yè)。目前，經(jīng)過組織部門的牽線搭橋，已有5名同志走上了企業(yè)專職黨務(wù)工作者崗位，其中2名擔(dān)任企業(yè)黨支部書記，3名擔(dān)任支部副書記。 |
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