| 本報訊（特約記者 張建榮 通訊員 張愛民 王長�。┙�(jīng)過半個多月的培訓(xùn)，由泰興市委從全市機關(guān)企事業(yè)單位遴選出的100名優(yōu)秀年輕干部，于6月底奔赴全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。他們走出機關(guān)科室，駐鎮(zhèn)進村擔(dān)任園區(qū)招商局局長助理或鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任助理，并兼任一個村黨支部副書記或村委會主任助理職務(wù)。 近年來，泰興市一直高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，堅持把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)作為解決“三農(nóng)”問題、提高黨在農(nóng)村工作一線戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)性工作來抓。今年，中央提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。針對農(nóng)村干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不盡合理的現(xiàn)狀，泰興市委決定，從全市機關(guān)企事業(yè)單位選派100名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村基層任職鍛煉一年半，發(fā)揮年輕干部理論知識比較豐富、精力比較充沛的優(yōu)勢，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐。 該市要求下派任職鍛煉干部要努力當(dāng)好“五員”：一是認真開展調(diào)查研究，深入了解區(qū)情、鎮(zhèn)情、村情、民情，當(dāng)好經(jīng)濟工作和農(nóng)村工作的“調(diào)研員”；二是參與招商引資，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，當(dāng)好生產(chǎn)發(fā)展的“戰(zhàn)斗員”；三是幫助落實黨的新農(nóng)村建設(shè)的各項方針政策，調(diào)動農(nóng)民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性，當(dāng)好黨的政策的“宣傳員”；四是幫助排查解決存在的突出問題，維護經(jīng)濟和社會穩(wěn)定，當(dāng)好矛盾糾紛的“調(diào)解員”；五是幫助搞好規(guī)劃，推進基層精神文明建設(shè)，當(dāng)好鄉(xiāng)風(fēng)文明的“傳播員”。 |
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