就業(yè)穩(wěn)，則民心安。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%，一系列數(shù)據(jù)反映出我國穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力、民生保障成效顯著。

“經(jīng)濟(jì)大省挑大梁”，江蘇是就業(yè)大省，做好就業(yè)這篇“大文章”，是兜牢民生底線的必答題，更是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。當(dāng)前，江蘇正精準(zhǔn)發(fā)力，通過一系列有溫度、有力度的“組合拳”，“穩(wěn)崗?fù)貚?rdquo;，筑牢民生“壓艙石”。

多點(diǎn)發(fā)力穩(wěn)“關(guān)鍵人”，“兜底”民生底線。就業(yè)難題的“焦點(diǎn)”，往往是民生痛點(diǎn)的“熱區(qū)”。青年就業(yè)的“第一跳”，農(nóng)民工的“飯碗穩(wěn)定”，靈活就業(yè)人員的“保障短板”，這些人群雖各有身份，卻共同承載著社會(huì)穩(wěn)定與家庭希望。江蘇堅(jiān)持以人為本，靶向發(fā)力，從政策扶持到服務(wù)下沉，全力打通“最后一公里”。高校畢業(yè)生求職不再孤軍奮戰(zhàn)，“就在江蘇”“蘇心聘”等服務(wù)平臺(tái)一對(duì)一幫扶，讓“出校門”順利通向“上崗門”；農(nóng)民工外出就業(yè)有渠道、就地就近就業(yè)有市場(chǎng)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”就業(yè)幫扶讓他們?cè)谌肆κ袌?chǎng)中不再迷茫；新就業(yè)形態(tài)人員的權(quán)益保障不斷加碼，參保擴(kuò)面、工會(huì)援助為“新職業(yè)人”撐起了保護(hù)傘。江蘇用政策“精度”丈量民生“溫度”，筑牢穩(wěn)穩(wěn)的就業(yè)底盤，以千家萬戶的“小確幸”匯聚成江蘇高質(zhì)量發(fā)展的“大安心”。

技能賦能搭“成長梯”，鑄就職業(yè)發(fā)展新引擎。在風(fēng)起云涌的產(chǎn)業(yè)浪潮中，就業(yè)不僅是“有崗位”，更要“能勝任”。江蘇緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)，加快推進(jìn)以“技能照亮前程”三年行動(dòng)為牽引的大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，從智能制造到社區(qū)服務(wù)，全鏈條培育“能上手、留得住、干得好”的技能人才。課堂進(jìn)園區(qū)、服務(wù)到一線，蘇州工業(yè)園區(qū)不斷深化與技工院校的產(chǎn)教融合，讓培訓(xùn)不再照本宣科，而是真正與市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)接軌，實(shí)現(xiàn)從課堂教學(xué)向崗位實(shí)訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。技強(qiáng)則業(yè)穩(wěn)，業(yè)穩(wěn)則心安，江蘇正以人才“充電”的形式，讓“打工人”有了“攀高枝”的可能，也為江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入持續(xù)不斷的人才動(dòng)能。

厚植服務(wù)沃土，激活就業(yè)“源頭活水”。就業(yè)是市場(chǎng)“供”與“需”的雙向奔赴，企業(yè)愿用人、勞動(dòng)者敢就業(yè)，中間少不了“橋梁”與“土壤”。江蘇正努力打造一片“服務(wù)沃土”，讓就業(yè)這株“民生之樹”扎根更深、枝繁葉茂。一方面，江蘇以一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等實(shí)打?qū)嵉恼�策紅利，讓企業(yè)在壓力中穩(wěn)住人、向前進(jìn)；另一方面，“一表申報(bào)、一窗受理、一網(wǎng)通辦”的人社服務(wù)新模式，讓求職不再是“跑斷腿、等斷線”的老樣子。更重要的是，近年來江蘇還在數(shù)字化領(lǐng)域加快布局，打造“就在江蘇”“蘇心聘”等線上平臺(tái)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸、向線上遷移，讓?shí)徫黄ヅ涓�精�?zhǔn)、服務(wù)供給更高效。

民生是人民幸福之基、社會(huì)和諧之本，就業(yè)是最大的民生。江蘇以責(zé)任為筆、改革為墨，把穩(wěn)就業(yè)寫進(jìn)千家萬戶的幸福賬本，答好新時(shí)代江蘇就業(yè)民生答卷。