近日，民政部辦公廳、教育部辦公廳聯合印發(fā)《關于持續(xù)推動社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求各地持續(xù)發(fā)揮社會組織促進畢業(yè)生就業(yè)的積極作用，通過開發(fā)更多就業(yè)崗位、搭建和完善就業(yè)資源對接平臺、細化就業(yè)指導服務等措施，助力高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。仲夏七月，又一批高校畢業(yè)生走在了人生的十字路口，求職的焦慮和家庭的期許使他們倍感壓力。政府、高校和社會組織應當全方面協作，將文字落實成崗位，打造夢想孵化器，幫助高校畢業(yè)生們高質量完成就業(yè)。

增強校企合作。高校和社會組織應當錨定就業(yè)需要，進行深度合作，成為校企對話的銜接器，重構產業(yè)和教育的關系。社會組織有序安排高校學生進入企業(yè)實習，企業(yè)負責人進入高校擔任老師，高校企業(yè)聯合培養(yǎng)，打造人才儲備庫并設立專項獎學金，吸引優(yōu)秀人才提前進入崗位實習，鎖定就業(yè)意向；建立專業(yè)對接機制，企業(yè)定向開發(fā)就業(yè)崗位，高校提高課程和崗位的適配度，由大水漫灌轉為精準滴灌，解決學用脫節(jié)的問題，實現人才供給與崗位需求精準耦合。

搭建就業(yè)平臺。社會組織可以聯合政府牽頭建立就業(yè)服務數字平臺，將崗位發(fā)布、簡歷投遞、線上面試等功能進行整合，實現招聘、就業(yè)一體化。社會組織可以為高校學生提供系統(tǒng)化的就業(yè)輔導，引導學生擇業(yè)傾向和培養(yǎng)就業(yè)能力；與企業(yè)合作，吸引更多企業(yè)進校招聘，鼓勵大型企業(yè)設立常駐招聘點，搭建制度化合作框架。多方合力解決就業(yè)信息分散和學生就業(yè)低效等問題，成為其邁出校門步入社門的堅實橋梁。

強化政策保障。政府可以發(fā)布就業(yè)補貼政策，為學生發(fā)放就業(yè)補貼和租房補助，緩解學生出入社會的經濟壓力，使其不再局限于本地就業(yè)，從而擴大就業(yè)范圍；牽頭建立各級人才引進機制，對用人單位進行專項補貼和政策支持，增強企業(yè)吸收應屆畢業(yè)生的積極性。同時，政府可以將就業(yè)率納入對高校和當地人社部門的考核，吸引用人單位設立面向畢業(yè)生的公益崗位。從多角度出發(fā)，政府、高校、社會組織共同構建學生從校門到社門的全鏈條護航體系。

從學生的簡歷到單位的入職通知書，從學術理論到產業(yè)實踐，這不僅是人才和崗位的相遇，更是時代與青年的雙向奔赴。政策的生命力在于執(zhí)行，創(chuàng)新的價值在于落地。唯有政府、高校、社會組織三方同向發(fā)力，為學生就業(yè)保駕護航，將“千社萬崗”的宏大敘事轉化為每個畢業(yè)生的具體機遇，方能在經濟轉型的浪潮中，為青春開辟出無限可能的新航道，方能讓每個年輕人都能在時代的浪潮中找到屬于自己的坐標。