近日，人力資源社會保障部、教育部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

就業(yè)作為最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟(jì)脈搏。教育部數(shù)據(jù)顯示，2025年我國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人，同比增加43萬人，再創(chuàng)歷史新高。在推動畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時期，全國各地推出一系列幫扶“硬核”舉措，積極搭建“就業(yè)橋梁”、奮力拓寬“就業(yè)賽道”、攜手繪就“就業(yè)藍(lán)圖”，以“穩(wěn)穩(wěn)的就業(yè)”托起高校畢業(yè)生“滿滿的幸福”。

精施策、搭橋梁，多維賦能推動“人崗相適”。當(dāng)前就業(yè)市場呈現(xiàn)“冰火兩重天”的復(fù)雜圖景，新興產(chǎn)業(yè)面臨技術(shù)技能人才短缺的“用工荒”，而部分畢業(yè)生卻遭遇“就業(yè)難”的困境。破解這一人才供需錯配難題，關(guān)鍵在于深化產(chǎn)教融合，打通人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的“最后一公里”。通知中提到的“雙千”計(jì)劃，創(chuàng)新推出1000個“微專業(yè)”和1000門職業(yè)能力培訓(xùn)課程，有效幫助大學(xué)生明確職業(yè)定位，構(gòu)筑起產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)立交橋。長遠(yuǎn)來看，要推動“人崗相適”，必須堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強(qiáng)“供需對接”，通過精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求，重構(gòu)人才培養(yǎng)的“供給側(cè)”，讓青年學(xué)子在校期間就能練就“硬本領(lǐng)”，確保人才培養(yǎng)方向與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相一致、與就業(yè)市場需求相契合，實(shí)現(xiàn)從“學(xué)有所成”到“人崗相適”的無縫銜接。

優(yōu)環(huán)境、拓賽道，全力以赴實(shí)現(xiàn)“用人所長”。在科技飛速發(fā)展的當(dāng)下，新業(yè)態(tài)新模式如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為就業(yè)市場中一片充滿活力的新藍(lán)海。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模就已超2億，其中，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)絡(luò)主播、在線教育講師等職業(yè)快速增長。當(dāng)前，區(qū)域競爭愈發(fā)體現(xiàn)為人才配置效率的競爭，唯有以“用人所長”破題，方能在高質(zhì)量就業(yè)中贏得先機(jī)。一方面要積極開發(fā)高質(zhì)量市場化崗位，大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，努力創(chuàng)造更多適合青年群體的高質(zhì)量就業(yè)崗位。另一方面，要全充分發(fā)動企業(yè)、社會組織、地方政府等多元主體，共同構(gòu)建一個龐大而完善的“大就業(yè)生態(tài)”系統(tǒng)，打破當(dāng)前就業(yè)市場的僵局，為高校畢業(yè)生開辟出更加廣闊、多元的就業(yè)道路。

強(qiáng)保障、繪藍(lán)圖，綜合發(fā)力確保“人盡其才”。2024年《政府工作報(bào)告》明確提出“多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收”的戰(zhàn)略目標(biāo)。完善就業(yè)公共服務(wù)制度，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，是時代要求，更是強(qiáng)國之舉。從打造標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，到構(gòu)建全省聯(lián)動的就業(yè)信息資源庫和智能化就業(yè)信息平臺，再到創(chuàng)新推出“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)模式，江蘇省多管齊下推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地見效。未來，需著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造便捷高效的“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”；持續(xù)深化“春風(fēng)行動”等專項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)解決就業(yè)服務(wù)“最后一公里”問題；同時，要健全就業(yè)市場監(jiān)管長效機(jī)制，強(qiáng)化對招聘主體、信息發(fā)布、招聘行為的全流程監(jiān)管，重拳整治黑中介、虛假招聘等亂象，以規(guī)范有序的市場環(huán)境護(hù)航高質(zhì)量充分就業(yè)，全方位助力畢業(yè)生奔赴下一個“詩與遠(yuǎn)方”。