近日，教育部、人力資源社會(huì)保障部發(fā)布消息，2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)較嚴(yán)峻。千秋基業(yè)，人才為本。高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，能為各地高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造新契機(jī)。從社會(huì)發(fā)展規(guī)律看，人才是科技創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。因此，只有科學(xué)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，完善人才結(jié)構(gòu)，建強(qiáng)人才隊(duì)伍，方能夯實(shí)全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展支撐，重點(diǎn)做好人才引進(jìn)。人才興則企業(yè)興，企業(yè)興則發(fā)展優(yōu)。人才是強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的“點(diǎn)火器”，需要緊盯產(chǎn)業(yè)需求側(cè)，做優(yōu)人才供給側(cè)。近年來，泰興市把人才作為支撐高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和依托長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶區(qū)域發(fā)展引進(jìn)人才，全力打造與科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才矩陣，通過定向招引計(jì)劃等，圍繞國(guó)有企業(yè)提升生存力、發(fā)展力及中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展，完善優(yōu)秀人才全鏈條引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，著力引進(jìn)“高精尖缺”人才及其團(tuán)隊(duì)，從而助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展支撐，重點(diǎn)用好人才活力。建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化新城市，重點(diǎn)在人才，無論是人才招引還是人才建設(shè)，都需要活力作為“燃料”。城市承載人才夢(mèng)想，人才引領(lǐng)城市未來。要將人才放到關(guān)鍵崗位中，放到基層崗位中，鼓勵(lì)人才積極為基層發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)智獻(xiàn)力，將開闊的思路、先進(jìn)的理念、前瞻的技術(shù)運(yùn)用到實(shí)踐中，成為推動(dòng)基層“破殼蝶變”的“加速器”，真正實(shí)現(xiàn)“百煉成鋼”、“好鋼用在刀刃上”，從而做到人盡其才、才盡其用、用有所成。

強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展支撐，重點(diǎn)促進(jìn)人才扎根。功以才成，業(yè)由才廣。留住人才，才能有源源不斷的“活水”。推動(dòng)中國(guó)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展，是無數(shù)人與城市的雙向奔赴，人才引進(jìn)城市后，留得住才能長(zhǎng)遠(yuǎn)。因此，必須著力構(gòu)建更具支撐力的人才培養(yǎng)體系。一方面要提高人才待遇，出臺(tái)青年優(yōu)待政策，讓人才把更多的時(shí)間與精力放在城市建設(shè)上，讓人才真正感受到城市溫暖，將自己視為城市一份子。另一方面要積極推動(dòng)校企合作，厚植人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才高校畢業(yè)到職場(chǎng)新人的無縫銜接，為城市發(fā)展積累后備人才。

人才為興邦之本，各地只有打好“引才”、“用才”、“留才”人才聚集組合拳，科學(xué)促進(jìn)人才就業(yè)，才能更好為我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)，使優(yōu)勢(shì)不掉隊(duì)、短板有補(bǔ)充、創(chuàng)新有突破，不斷地把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。