近日，習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)指出，“大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁”。“致天下之治者在人才”，要把握發(fā)展主動(dòng)，推動(dòng)“中國號”巨輪砥礪向前，離不開人才。新征程上，各地應(yīng)以追求卓越的“工匠精神”做好人才服務(wù)工作，以敬業(yè)、精益、專注的暖心服務(wù)打動(dòng)人才，讓人才把對地方的認(rèn)可變成工作上更加出彩的答卷，為地方發(fā)展“一池活水”注入“人才動(dòng)能”。

　　懷匠心，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，“一以貫之”做人才的“領(lǐng)路人”。把“抓發(fā)展”作為核心要?jiǎng)?wù)，不斷健全“一把手”抓“第一資源”工作機(jī)制，大興調(diào)查研究、深入走訪一線，緊緊圍繞城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，緊扣區(qū)域重點(diǎn)任務(wù)，聚焦教育、醫(yī)療等民生保障行業(yè)的人才引進(jìn)工作，全面摸排緊缺、急需高層次人才，推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引育計(jì)劃，加快補(bǔ)齊短板、厚植發(fā)展優(yōu)勢。實(shí)施人才回引工程，打好“鄉(xiāng)情牌”，引導(dǎo)廣大人才通過“項(xiàng)目回移、資金回流、技術(shù)回饋、企業(yè)回遷”等方式返鄉(xiāng)投資興業(yè)，形成有地方特色又有區(qū)域競爭比較優(yōu)勢的人才體系。

　　鑄匠魂，探索優(yōu)質(zhì)育才，“一馬當(dāng)先”做人才的“知心人”。人才成長有其掛果期，需要地方政府和人才共同以“十年磨一劍”的定力和意志，深耕一隅，致廣大而盡精微。要以制度的“精耕細(xì)作”，不拘一格用人才，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，大膽使用青年人才，引導(dǎo)人才在基層一線扎根。要注重精心培育、滴灌成長，讓“春起之苗”日有所增。各地可采取“引才+育才”全面融合的方式，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高等院校的橋梁作用，深化“大院大所大校大企”合作，以專家工作站、名師工作室等為載體和平臺，持之以恒推進(jìn)人才抽穗成長。

　　樹匠行，強(qiáng)化執(zhí)行力度，“一心一意”做人才的“暖心人”。以真心換真情、以真情留真心，要加強(qiáng)服務(wù)保障，解決人才“煩心事”，才能心無旁騖地開展工作。要強(qiáng)化“硬環(huán)境”支持，落實(shí)工資、工作補(bǔ)貼等物質(zhì)待遇，從優(yōu)秀人才中推薦“兩代表一委員”，為人才在安家落戶、子女入學(xué)、配偶工作調(diào)動(dòng)、科研項(xiàng)目申報(bào)、健康療養(yǎng)等方面提供便利，給予更多的人文關(guān)懷；也要加大“軟實(shí)力”保障，建立“一站式、全程式、保姆式”的人才定制化服務(wù)模式，暢通人才服務(wù)“綠色通道”，讓人才從繁雜事務(wù)中解放出來，全身心投入科研生產(chǎn)攻關(guān)建設(shè)，助推重才愛才用才成才進(jìn)入良性循環(huán)。