12月5日，首屆江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在徐州舉行，大會以“激發(fā)人力資源動能 匯聚強國建設(shè)力量”為主題，探討行業(yè)新趨勢，搭建供需新平臺，匯聚發(fā)展新動能，助力市場化就業(yè)、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，讓人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬勞動者和廣大用人單位。

　　順應(yīng)趨勢轉(zhuǎn)變，把握行業(yè)發(fā)展。當前國內(nèi)經(jīng)濟已經(jīng)從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，人力資源服務(wù)業(yè)也迎來了更大的發(fā)展機遇，保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2億人，巨大的市場規(guī)模急需更精細化的人力資源服務(wù)。當下，大數(shù)據(jù)和人工智能給我們提供了更精準的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，人力資源服務(wù)業(yè)正加速邁向“數(shù)字化”，這是一種新型的標準化發(fā)展趨勢。把員工入離職流程、HR招聘流程、勞動合同簽訂流程等各項要素數(shù)據(jù)化之后，即可實現(xiàn)信息共享。人力資源服務(wù)企業(yè)齊聚一堂，給億萬勞動者和廣大用人單位提供專業(yè)指導(dǎo)，能更好地適應(yīng)市場變化、提高效率、降低成本。同時，服務(wù)企業(yè)需要與時俱進，打破信息壁壘，利用新技術(shù)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，適應(yīng)時代的發(fā)展。

　　搭建高效供需平臺，豐富招引方式。高校畢業(yè)生就業(yè)工作是民生工作中的重點，面對求職當中存在的各種困難，各地在打通就業(yè)堵點上下了不少功夫。創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園積極為創(chuàng)業(yè)群體提供創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，滿足創(chuàng)業(yè)群體在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的需求。并采用政府主導(dǎo)、市場運營的模式，規(guī)劃搭建統(tǒng)籌管理和統(tǒng)一運營平臺，集六大功能于一體，全方位服務(wù)人才、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)發(fā)展。為進一步創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)產(chǎn)品應(yīng)用場景，蘇州高新區(qū)在上半年推出了人力資源服務(wù)產(chǎn)品包，系統(tǒng)梳理了人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，全方位滿足人力資源服務(wù)需求，以市場需求為導(dǎo)向，從人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才培訓與開發(fā)等七個維度、十三個模塊展開，讓人力資源服務(wù)業(yè)在融合發(fā)展中延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈。

　　催生新發(fā)展動能，激發(fā)新發(fā)展活力。人力資源服務(wù)行業(yè)在實體經(jīng)濟和民營經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，2022年全行業(yè)為3億勞動者提供了就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，開展測評考試服務(wù)6700多萬人次，培訓3500多萬人次，有效幫助勞動者提升知識技能和人力資本水平，為5200余萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務(wù)。本次首屆江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會取得豐碩成果，正是新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的縮影。近日，泰州“醫(yī)脈同道”項目榮獲全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，是全省唯一的國家級獎項。近年來，泰州市堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，完善政策體系，不斷加強扶持引導(dǎo)，并成功引進科銳國際、博士科技等43家國內(nèi)知名人力資源機構(gòu)，促進行業(yè)提優(yōu)升級。見出以知入，觀往以知來，人力資源服務(wù)行業(yè)最先感知市場人才需求變化，充分激活人力資源新發(fā)展動能，才能充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)引才聚力的作用。