中國人的早餐，一直都是“關(guān)鍵小事”。近日，北京出現(xiàn)了“3元自助早餐”，主打“不限量、免費續(xù)”。在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，早餐作為一天中最重要的一餐，對于大眾來說尤為重要。作為一種備受歡迎的用餐選擇，“3元自助早餐”憑借管理好、創(chuàng)新好、服務(wù)好和良心好在大眾中逐漸流行起來�；鶎又卫碜龅�“4好”，也可做到事半功倍。

　　面對經(jīng)營壓力，商家及時精簡員工，壓縮成本，高效整合供應(yīng)鏈、精準(zhǔn)把握門店管理、食材消耗，讓消費者吃得飽、吃得好、吃得安全。有效的管理，既是管理別人，也是管理自己，作為基層組織的管理者，要始終保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提高自身管理能力，關(guān)注國家發(fā)展大勢，不斷適應(yīng)新形勢下的管理需求；重視與基層群眾的溝通交流，學(xué)會傾聽，答疑解惑，上傳下達，不斷努力和實踐，才能逐步成為一名受群眾信賴和敬重的管理者，才能讓組織放心，讓群眾滿意。

　　經(jīng)濟發(fā)展是興國之要，立邦之本。創(chuàng)新是實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動力，對經(jīng)濟持續(xù)向好是不可或缺的。“3元自助早餐”能從同質(zhì)化競爭中脫穎而出，正是因其管理者有先人一步的創(chuàng)新意識，別人做不了的，他來做；別人能做的，他做得更好。俗話說：村看村、戶看戶、農(nóng)民群眾看干部。于基層干部而言，要敢干，敢于挑戰(zhàn)新事物敢于首創(chuàng)。只有提高創(chuàng)新能力，才能更好地抓住經(jīng)濟發(fā)展的機遇，創(chuàng)造出符合地方實際和市場需求的創(chuàng)新舉措，推動經(jīng)濟增長和轉(zhuǎn)型升級。

　　民為邦本，本固邦寧，管理方式創(chuàng)新，需要以人民為中心。基層群眾作為社會的基石和經(jīng)濟發(fā)展的主要受益者，在社會生活和經(jīng)濟活動中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。“3元自助早餐”，僅推出一月有余，便能成為早餐界的一種現(xiàn)象，足見立足實際、把準(zhǔn)群眾需求的重要性。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，群眾基礎(chǔ)是社會主體和力量源泉，作為基層干部在實施各項政策、推動社會發(fā)展時，應(yīng)重視群眾基礎(chǔ)的建設(shè)和維護，積極傾聽群眾聲音，解決群眾關(guān)切，有的放矢，真正貼近群眾，才能經(jīng)得起群眾考驗，各項工作才能取得令群眾滿意的效果，才能進一步推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

　　美美與共，天下大同。和諧社會的構(gòu)建需要社會各界共同努力，只有每個人都明確自己的職能，承擔(dān)自己的責(zé)任，才能推動整個社會的發(fā)展。“3元自助早餐”讓大眾可以在不超出預(yù)算的情況下享受美味高質(zhì)的早餐。即便如此，仍有部分店出現(xiàn)浪費、占便宜的苗頭，店能否做長久，關(guān)鍵在于消費者能否杜絕浪費，厲行節(jié)約。其實，基層干部與群眾也是相互依存、相互影響的，兩者的密切聯(lián)系對于社會穩(wěn)定和進步舉足輕重。基層干部的權(quán)力和地位來自群眾的信任和支持，只有依靠群眾的理解、配合和參與來開展工作，才能更好實現(xiàn)組織目標(biāo)和社會發(fā)展，建立起更加友善和諧的關(guān)系，塑造出一個嶄新的社會風(fēng)貌。