濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。6月13日，人民日?qǐng)?bào)刊登《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示》，詳細(xì)地闡述了“人才九條”的重大現(xiàn)實(shí)意義。新時(shí)代推動(dòng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局起好步，品讀“人才九條”，應(yīng)精準(zhǔn)把握其核心要義，做好“三心”文章，推動(dòng)人才工作引、留、用向深向?qū)�，讓引�?lái)”飛鳳“振翅高飛，激活人才工作一池春水。

　　以“求賢若渴、不拘一格”的誠(chéng)心，引來(lái)“源頭水”。功以才成，業(yè)由才廣。正定立足科技人才和技術(shù)骨干力量不足制約發(fā)展的縣情，發(fā)布“人才九條”，創(chuàng)新引才方式，不到一個(gè)月，縣里就接待來(lái)信來(lái)訪150人次，其中具有工程師、助理工程師或相當(dāng)職稱(chēng)的46人。各個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要拓寬視野、樹(shù)立長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光，主動(dòng)拆除引才壁壘，降低門(mén)檻，通過(guò)有吸引力、有感召力、有推動(dòng)力的政策，引進(jìn)“飛來(lái)鳳”擴(kuò)大“增量”；也要及時(shí)對(duì)本地的能工巧匠、種養(yǎng)殖專(zhuān)家、致富帶頭人、民間技藝傳承者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等進(jìn)行全面摸清底數(shù)，發(fā)掘本土“千里馬”，盤(pán)活“存量”。“增量”“存量”齊頭并進(jìn)，壯大人才隊(duì)伍，為新時(shí)代事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　以“無(wú)微不至、面面俱到”的用心，留住“飛來(lái)鳳”。千金何足惜，一士固難求。為了讓來(lái)到正定的人才留的安心、干的放心，“人才九條”中提出興建“人才樓”“招賢館”，從家屬子女安排、工作生活安排到經(jīng)濟(jì)利益分配面面俱到，真正做到了生活有保障，工作無(wú)后憂(yōu)。留才最重為留心，要對(duì)引進(jìn)的人才要多關(guān)心，在醫(yī)療、住房、教育等方面想人才之所想、急人才之所急，做好服務(wù)人才“店小二”。要建立“一對(duì)一”聯(lián)系長(zhǎng)效機(jī)制，常態(tài)化傾聽(tīng)摸排人才需求，在思想、學(xué)習(xí)、生活上全程聯(lián)系幫扶，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難。全面營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、敬才的氛圍，真正留住“飛來(lái)鳳”。

　　以“知人善任、澎湃育才”的傾心，激活“強(qiáng)引擎”。“流水不腐，戶(hù)樞不蠹。”出口積淤堵塞和管理措施不當(dāng)極易導(dǎo)致人才失去活力，甚至成為一潭死水。“人才九條”中第九條——實(shí)行人才流動(dòng)，為了最大化發(fā)揮人才的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，調(diào)入正定的科技人員來(lái)去自由。引才、留才歸根到底，都是為了更好地用才，要最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)，做到“人盡其才，才盡其用。要建立健全與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、維護(hù)人才合法權(quán)益的分配激勵(lì)保障機(jī)制。切實(shí)實(shí)施人才工程，重在對(duì)人才“量體裁衣”，通過(guò)個(gè)性化定制助力人才成長(zhǎng)，進(jìn)一步激發(fā)人才活力、發(fā)掘創(chuàng)新潛力，激活人才創(chuàng)新發(fā)展的“強(qiáng)引擎”。