三孩政策出臺(tái)，一時(shí)間成了老百姓茶余飯后談?wù)摰慕裹c(diǎn)，在緊隨其后的一項(xiàng)“你會(huì)選擇生三胎”的網(wǎng)絡(luò)投票中，選擇“完全不考慮”的占據(jù)了絕大多數(shù)。究其原因，很多年輕人表示生活壓力太大，養(yǎng)育成本太高，根本沒有勇氣生二胎或三胎。三孩政策已經(jīng)放開，能否真正發(fā)揮效用、提高人口出生率，關(guān)鍵還在于配套支持措施是否給力。

　　“引”字當(dāng)先，樹立正確的婚育觀、戀愛觀、家庭觀。有調(diào)查顯示，上海35歲以上未婚女青年群體的數(shù)量遠(yuǎn)大于男性。隨著越來越多的90后、00后走上工作崗位，曾經(jīng)如“女大當(dāng)婚”這樣傳統(tǒng)的婚戀觀念逐漸發(fā)生了改變，“上學(xué)父母養(yǎng)、工作自己養(yǎng)、退休國家養(yǎng)”等思潮不斷涌現(xiàn)，思想觀念的多元化，讓婚育不再成為人生的必選項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值也被不少年輕人擺在了首位，一定程度上影響了生育率。俗話說，治標(biāo)先治本，要從根本上扭轉(zhuǎn)生育率下降的趨勢(shì)，關(guān)鍵在于價(jià)值觀的引領(lǐng)，充分認(rèn)識(shí)作為一個(gè)社會(huì)人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　“立”字著手，加強(qiáng)生育安全、生育關(guān)懷體制機(jī)制建設(shè)。現(xiàn)如今，對(duì)工薪階層家庭來說，孩子的教育支出占據(jù)了很大比重，對(duì)年輕父母來說是一個(gè)巨大的壓力。曾有網(wǎng)友算過這樣一筆賬，從孕期到孩子的高中畢業(yè)，按照二三線城市普通標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)育花費(fèi)在50萬元左右，其中一半以上金額都屬于教育支出。然而，當(dāng)代年輕人對(duì)養(yǎng)育質(zhì)量的要求相比父輩那一代要求更高，在其看來，如果不能保證讓下一代擁有良好的生活、教育、發(fā)展條件，那對(duì)孩子、對(duì)社會(huì)來說都是一種不負(fù)責(zé)任。對(duì)未來不確定性的擔(dān)憂，安全感的缺失，實(shí)則束縛了年輕一代的生育選擇。為此，出臺(tái)的支持配套政策，只有構(gòu)筑起教育、就業(yè)、住房等系列安全屏障，解決好生下來、養(yǎng)得起的問題，才能真正消除年輕人生育的后顧之憂。

　　“愛”字落筆，營造關(guān)心關(guān)愛女性的社會(huì)大環(huán)境。雖然我國為促進(jìn)男女平等制定了大量的方針政策，但是目前在職場(chǎng)上女性面臨的歧視依然存在，讓部分適齡女性不敢生育。尤其是在二孩政策、三孩政策放開的情況下，企業(yè)用工勢(shì)必存在相應(yīng)顧慮，女性就業(yè)環(huán)境更不容樂觀。即便企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的生育保險(xiǎn)和生育休假制度，對(duì)女性而言，選擇生育二孩或三孩一定程度上意味著生活重心向家庭轉(zhuǎn)移，職業(yè)晉升將受限，職場(chǎng)上自我價(jià)值也將無法充分實(shí)現(xiàn)。種種不利因素的疊加，導(dǎo)致部分職業(yè)女性陷入了想生卻不敢生，想生卻不能生的窘境。女性身上承擔(dān)著人類繁衍、家庭教育等重要的社會(huì)責(zé)任，從應(yīng)對(duì)人口老齡化、優(yōu)生優(yōu)育的角度，無論是社會(huì)，還是用人單位，理應(yīng)對(duì)職業(yè)女性給予更多的包容性，出臺(tái)更多的關(guān)愛政策。

　　只有從法律法規(guī)、政策支持、輿論環(huán)境等各方面對(duì)婚育人群加以保障，才能真正改善年輕人的生育意向，讓“三孩政策”真正成為利于改善我國人口結(jié)構(gòu)、落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略、保持我國人力資源稟賦優(yōu)勢(shì)的有效措施。