�。ㄓ浾�  李鑫）9月18日上午，我市召開機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革會議，市委常委、常務(wù)副市長劉榮華就我市貫徹落實養(yǎng)老保險制度改革進行了部署，要求各單位加大工作力度，精心組織，統(tǒng)籌安排，確保改革順利進行。

　　據(jù)了解，此次改革范圍包括按照《公務(wù)員法》管理的單位，參照《公務(wù)員法》管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，駐蘇中央國家機關(guān)（單位）所屬機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加我省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，機關(guān)事業(yè)單位編制外人員則應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。此外，按照國家統(tǒng)一規(guī)定，離休人員不納入此次改革范圍。

　　此次改革的核心是建立養(yǎng)老責(zé)任共擔(dān)機制，從2014年10月1日起，機關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個人養(yǎng)老保險繳費制度，所有機關(guān)事業(yè)單位全部按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費，同時建立與企業(yè)職工同等規(guī)模的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費構(gòu)成，與企業(yè)職工一樣，參保人員達到國家規(guī)定退休年齡時，單位和本人必須按照規(guī)定足額繳費，且個人累計繳費年限必須滿15年，才能按月享受基本養(yǎng)老金。建立新的待遇計發(fā)機制，改革后不再執(zhí)行原來的退休費計發(fā)辦法，改為實行與個人繳費掛鉤的新基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立新的待遇調(diào)整機制；改革前，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休費調(diào)整與在職人員工資調(diào)整同步進行；改革后，將結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建立多層次養(yǎng)老保障機制，所有機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的在職人員在參加基本養(yǎng)老保險的同時，還必須通過單位和個人共同負(fù)擔(dān)的方式參加職業(yè)年金計劃，單位按工資總額8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，工作人員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。建立社會化管理服務(wù)機制，目前機關(guān)事業(yè)單位退休人員由單位管理，今后將逐步實行社會化管理服務(wù)，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金將全部通過銀行等機構(gòu)實現(xiàn)社會化發(fā)放。

　　據(jù)了解，這項工作涉及到我市578家機關(guān)事業(yè)單位，關(guān)系到3.5萬名機關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益。

　　劉榮華要求各部門高度重視，落實責(zé)任，要增強工作的責(zé)任感、緊迫感，加快推進各項工作。養(yǎng)老保險制度改革是一項綜合性系統(tǒng)工程，需要各部門各司其職，通力合作。改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決好改革中的重點難點問題，督促檢查改革工作全面落實。所有成員單位分工不分家，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推動各項改革工作。