各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，市各委、局（公司）、直屬單位：
    根據(jù)泰州市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府研究決定�，F(xiàn)將我市2005年度企業(yè)工資指導線下達給你們，希認真貫徹執(zhí)行。
 一、全市企業(yè)工資調控目標
1、企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長基準線為8%；
2、企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長預警線為16%；
3、企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長下線為4%。
 二、關于貫徹實施我市2005年企業(yè)工資指導線的幾點意見
1、各企業(yè)主管部門要高度重視企業(yè)職工工資增長工作，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，充分認識做好企業(yè)職工工資增長工作的重要性，采取切實有效措施，確保我市全年職工工資增長目標的實現(xiàn)。
2、市勞動保障部門、總工會、企業(yè)家協(xié)會要切實加強對企業(yè)工資增長的指導和監(jiān)督，把企業(yè)工資增長與企業(yè)改革改制、工資集體協(xié)商等工作結合起來，督促全市各類企業(yè)建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工資分配和支付制度。
3、企業(yè)通過工資指導線合理確定企業(yè)的工資增長，充分體現(xiàn)工資的激勵作用。生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，應依據(jù)政府公布的工資指導線，參照我市勞動力市場價位，提出本年度企業(yè)職工工資增長幅度的意見和具體分配方案，在征得企業(yè)職工代表大會同意后執(zhí)行。其中工資正常增長的，在今年11月30日前以書面形式報企業(yè)主管部門和勞動保障部門審核和備案；工資不能增長的，須在今年11月30日前向企業(yè)主管部門和勞動保障部門報告。外商投資企業(yè)，港、澳、臺商投資企業(yè)，私營企業(yè)及其他企業(yè)應在征得本企業(yè)工會組織或職工代表會議同意后，在今年11月30日前將書面材料送勞動和社會保障部門備案。
4、各駐泰部屬、省屬企業(yè)工資增長應控制在我市公布的指導線以內。

                                                             二○○五年七月六日